Los Erp

Sistemas de Información Empresarial
“ERP”

Integrantes
* Tomas Hein
* Julio Riveros
* Franco Rodríguez
* Nicolás Valenzuela
Contenido

Introducción 3
Soluciones y Características Funcionales de un ERP 4
Beneficios y Riesgos de una Solución ERP 5
Control de la Empresa 5
Mejores Prácticas de Negocios 5
Aumenta la Rentabilidad 6
Mecanismo y Precios de Licencia 6Clientes en Chile 8
SAP 8
ORACLE 8
FLEXLINE 8
MICROSOFT DYNAMICS 8
SONDA (FIN700) 8
SOFTLAND 9
Ventajas de los ERP 9
Productividad 9
Flexibilidad 10
ENTEL PCS 11
Servicios TI 11
Operación Plataformas de ERP y Aplicaciones de Negocio 11
Organización 12
Administración 12
Tecnologías 12
Metodología 12
Problemas Encontrados 13
Riesgos y como se Mitigaron 13Conclusión 14

Introducción
Es indudable que el ambiente competitivo en el que se vive en el ámbito empresarial actualmente, requiere de promover los procesos y actividades de negocio que generan las ventajas competitivas de las compañías ante sus más fuertes competidores.
Por esto, desde hace ya varios años, se ha dado mayor importancia a las Tecnologías de Información y su alineación con lasestrategias del negocio para mejorar sus procesos clave de negocio. Prueba de ello, es el incremento tan sustancial de adquisiciones de paquetes de software empresariales tales como el ERP, con el cual los directivos de las compañías esperan tener integradas todas las áreas o departamentos de la compañía que apoyan para la generación de sus productos y servicios.
Hoy más que nuncalas empresas requieren de herramientas que les proporcionen control y centralización de su información, esto con el fin tomar las mejores decisiones para sus procesos y estrategias de negocios. Los ERP son una solución robusta para aquellas empresas que buscan una solución universal a la centralización de su información.
La implementación de un sistema de ERP por lo general es largo y complejo, ya que implicarediseñar los esquemas de trabajo. Su implementación es de alto riesgo, ya que envuelve complejidad, tamaño, altos costos, un equipo considerable de desarrollo, además de inversión de tiempo.
En la mayoría de las empresas, se requiere remplazar la infraestructura existente, lo que implica inversión de capital adicional, especialización y hasta la posibilidad de parar el negocio temporalmente para laimplementación: por otra parte es importante señalar que el grado de experiencia de los proveedores es un factor importante para el buen funcionamiento del sistema.

Soluciones y Características Funcionales de un ERP
Un ERP (Enterprise Resource Planning - Planificación de Recursos Empresariales), es simplemente un sistema que permite planificar recursos de una organización, favoreciendo así unagestión integral, que a su vez permite modelar y automatizar casi la totalidad de procesos en una empresa en distintas áreas como:
1. Área de Finanzas.

2. Área de Comercial.

3. Área de Logística.

4. Área de Producción.

5. Área de Recursos Humanos.

Una Solución ERP debe centralizar, integrar y consolidar toda la información necesaria para el adecuado funcionamiento delos procesos de negocio de la empresa, almacenándolos en un único repositorio para facilitar el flujo de información entre las diversas funciones de negocio de la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia y eficacia de los procesos de negocio, y así obtener un incremento de la generación de valor de los mismos.

En el día de hoy, con un mercado muy competitivo, los métodos tradicionalesde gestión de la información en una empresa han quedado obsoletos, no es eficaz utilizar un software diferente para cada una de las áreas y distintas funciones de la empresa. La dispersión de datos, de la diferencia de formatos y de la falta de integración, implica una pérdida de eficacia y eficiencia que se traduce en una pérdida de productividad, con unos costes económicos que pueden...