Los estatutos de una empresa

Los estatutos de una empresa.


Los estatutos rigen y controlan el funcionamiento de una organización y su gestión. Los estatutos deben ser de utilidad para la organización, por ejemplo, debenestablecer procedimientos para temas de gobernabilidad, tales como la selección de funcionarios, la eliminación de miembros de la junta, el establecimiento de comités y las responsabilidades de cadamiembro. Para que un estatuto sea eficaz es crucial que tenga un lenguaje simple y llano, y los temas de discusión deben ser limitados y concisos. Tener estatutos complicados, que los miembros no entiendan,anula su propósito y es una pérdida de tiempo para todos. Además, el estatuto, una vez establecido, es un documento legal que en caso de violación tiene sanciones. Los estatutos rigen y controlan elfuncionamiento de una organización y su gestión. Los estatutos deben ser de utilidad para la organización, por ejemplo, deben establecer procedimientos para temas de gobernabilidad, tales como laselección de funcionarios, la eliminación de miembros de la junta, el establecimiento de comités y las responsabilidades de cada miembro. Para que un estatuto sea eficaz es crucial que tenga un lenguajesimple y llano, y los temas de discusión deben ser limitados y concisos. Tener estatutos complicados, que los miembros no entiendan, anula su propósito y es una pérdida de tiempo para todos. Además, elestatuto, una vez establecido, es un documento legal que en caso de violación tiene sanciones.









Como nosotros podemos establecer los estatutos de una empresa a través de las siguientesinstrucciones:
Revisa los estatutos de otras organizaciones, e identifica lo que te gusta y disgusta de cada documento. Selecciona las mejores partes de los estatutos de muestra y úsalos como un modeloaproximado o una estructura para empezar a crear los tuyos.

Forma un pequeño comité de miembros en general y de miembros de la junta, y solicita al Comité que examine el proyecto del documento. El...