Los estilos del pensamiento

Los estilos de pensamiento.

Ned Herrmann investigó sobre como el cerebro piensa y actúa para localizar la fuente de la creatividad. Con sus descubrimientos creó la teoría de "Los 4 Hemisferios Cerebrales" para explicar la forma de actuar de las personas. Inventó su propio "sistema de medición" (test) para detectar el perfil de la personalidad del individuo en base al uso y desarrollo de sushemisferios cerebrales en tres niveles del comportamiento: PENSAMIENTO, ACCIÓN y SENTIMIENTO.
Este test ha demostrado su validez en una amplia variedad de aplicaciones; desde el enriquecimiento de tareas, integración de grupos de trabajo, enseñanza, creatividad, consultorio, hasta en el proceso de auto comprensión individual.

Ned llegó a las siguientes conclusiones:
- El cerebro humano sedivide en cuatro hemisferios o cuadrantes.
- Todos los seres humanos nacemos con una tendencia hemisférica sobre la cual desarrollamos personalidad, elegimos pareja y profesión
- El medio, la educación y la experiencia influye para trabajar la parte del cerebro que no tiene tendencia natural.

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[pic] [pic]Instrucciones para realizar la prueba:

A continuación se presenta una lista con 36 elementos de trabajo, donde lo único que tienes que hacer después de leer es elegir y subrayar 18 con los cuales te sientas identificado.
Procura distinguir tú esencia, aquello que es natural en ti y no lo que has aprendido.
1. Administrativo.
2. Analítico. Descomponer cosas e ideas en sus partes paraver como encajan entre ellas.
3. Artístico. Disfruta o es hábil con la pintura, el dibujo, la música, o la escultura. Capaz de coordinar el color, el diseño, y la textura para efectos placenteros.
4. Capacidades técnicas. Capaz de entender y aplicar el conocimiento científico y la ingeniería.
5. Conceptual. Capaz de concebir pensamientos e ideas. Generalizando ideas a partir deinstancias específicas.
6. Conservador. Tiende a mantener puntos de vista, condiciones, e instituciones, probadas y tradicionales.
7. Controlado. Calmado, reprime sus emociones.
8. Creativo. Tener ideas poco comunes y pensamientos innovadores. Capaz de poner las cosas juntas en formas nuevas e imaginativas.
9. Crítico. Ejercitando o involucrando un juicio o evaluacióncuidadosa.
10. Cuantitativo. Orientado a las relaciones numéricas; se inclina por conocer o buscar las mediciones exactas.
11. Detallado. Pone atención a los pequeños detalles de una idea o producto.
12. Ejecutor. Capaz de llevar a cabo una actividad asegurándose de haberla llevado a cabo con medidas concretas y resultados.
13. Emocional. Lo mueven sentimientos que son fácilmenteprovocados, y los despliega de igual manera.
14. Empatía. Estado mental en que se es capaz de entender como se siente la otra persona y comunicarle ese sentimiento.
15. Enseñar y aprender. Capaz de explicar ideas y procedimientos de un modo que la gente puede entenderlos y aplicarlos.
16. Escribir con fluidez. Se comunica claramente con la escritura y lo disfruta.
17.Espiritual. Tiene a lo espiritual o al alma separado del cuerpo o de las cosas materiales.
18. Expresar ideas. Tiene habilidad para expresarse verbalmente. Claro y efectivo con las palabras.
19. Extrovertido. Mas interesado en gente y cosas fuera de si mismo que en sentimientos y pensamientos propios. Rápida y fácilmente expone pensamientos, reacciones, sentimientos, etc. A otros.
20.Financiero. Competente en monitorear y manejar aspectos cuantitativos relacionados con costos, presupuestos e inversiones.
21. Holístico. Capaz de percibir y entender “el gran cuadro” sin permanecer en un elemento individual de la idea, concepto, o situación. Poder ver el bosque en contraste con el árbol.
22. Imaginativo. Forma en su mente imágenes que no está disponibles inmediatamente a...