Los Estudiantes Hacen Lectura De La última Parte Del Estudio De Caso Para Profundizar En Las Acciones Administrativas Que Son Negativas En La Situación Planteada
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
Tecnología en Gestión Comercial y de Negocios
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Estudiante:
VIVIANA MARIN GUTIERREZ
Tutor:
SHYRLEY ROCIO VARGASPAREDES
13 de Noviembre 2015
Santiago de Cali
1. ¿Qué acciones, Henry Ford, debía llevar a cabo para hacer un estudio más profundo, antes de iniciar con su nuevo proyecto?
Pienso que Henry Fordpara hacer un estudio más profundo y tener éxito en su nuevo negocio es importante la innovación cambie la forma actual de administrar los procesos y que además permita asegurar una ventajacompetitiva. Se hace necesario innovar y evolucionar los procesos administrativos, en pro de su organización para ser más adaptables a los cambios. El proceso innovador que este genere en su empresa debe serconstante y permanente e insistente
Adicional un mando más humilde que requiere aprovechar el conocimiento de sus trabajadores teniendo en cuenta sus opiniones un entorno de confianza que promuevala autonomía de sus colaboradores para compartir y desplegar su conocimiento.
La empresa del Sr Ford debe asumir el compromiso de contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de lacolaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad. Con el objeto de mejorar la calidad de vida. (Responsabilidad Social)
Es importante tomar en cuentas estas acciones para conello el nuevo proyecto de Ford sea sostenibles en tiempo en un mercado cada vez más exigente y cambiante
2. A partir de los nuevos enfoques y de la Gestión Global, proponga:
Cómo se puede aplicarla cultura organizacional al interior de la empresa.
En la empresa del señor Ford la podemos aplicar teniendo en cuenta lo siguiente:
1. Revisando la cultura corporativa para saber si está escritacon el cerebro o con el corazón. lealtad, orgullo y pertenencia
2. Involucrando a todo el personal para que participe en esta redefinición de la cultura. Organiza campañas donde todos se sientan...
Tecnología en Gestión Comercial y de Negocios
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Estudiante:
VIVIANA MARIN GUTIERREZ
Tutor:
SHYRLEY ROCIO VARGASPAREDES
13 de Noviembre 2015
Santiago de Cali
1. ¿Qué acciones, Henry Ford, debía llevar a cabo para hacer un estudio más profundo, antes de iniciar con su nuevo proyecto?
Pienso que Henry Fordpara hacer un estudio más profundo y tener éxito en su nuevo negocio es importante la innovación cambie la forma actual de administrar los procesos y que además permita asegurar una ventajacompetitiva. Se hace necesario innovar y evolucionar los procesos administrativos, en pro de su organización para ser más adaptables a los cambios. El proceso innovador que este genere en su empresa debe serconstante y permanente e insistente
Adicional un mando más humilde que requiere aprovechar el conocimiento de sus trabajadores teniendo en cuenta sus opiniones un entorno de confianza que promuevala autonomía de sus colaboradores para compartir y desplegar su conocimiento.
La empresa del Sr Ford debe asumir el compromiso de contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de lacolaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad. Con el objeto de mejorar la calidad de vida. (Responsabilidad Social)
Es importante tomar en cuentas estas acciones para conello el nuevo proyecto de Ford sea sostenibles en tiempo en un mercado cada vez más exigente y cambiante
2. A partir de los nuevos enfoques y de la Gestión Global, proponga:
Cómo se puede aplicarla cultura organizacional al interior de la empresa.
En la empresa del señor Ford la podemos aplicar teniendo en cuenta lo siguiente:
1. Revisando la cultura corporativa para saber si está escritacon el cerebro o con el corazón. lealtad, orgullo y pertenencia
2. Involucrando a todo el personal para que participe en esta redefinición de la cultura. Organiza campañas donde todos se sientan...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.