LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES ENTRE LA UNIDAD Y LA FRAGMENTACIÓN

LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES ENTRE LA UNIDAD Y LA FRAGMENTACIÓN

Los estudios organizacionales son muy extensos, por lo que se pretende indagar en la evolución histórica de los mismos a fin deubicar sus hitos principales entendiendo que son y cómo se han dispersado.
Por lo general el desarrollo de la disciplina ha respondido a orientaciones de administradores y contadores agrupados endiversas asociaciones profesionales y académicas, quienes han controlado la enseñanza de la administración, estas orientaciones se fundamentan en el know-how.
El estudio del fenómeno organizacional nopuede ser considerado, sino como una forma relevante de comprensión de la propia realidad social.
Armando el rompecabezas
La sociedad es la principal unidad de análisis y su estructura es contempladadentro de un contexto histórico evolutivo a fin de posibilitar la confrontación de problemas.
Se delimita analíticamente los problemas del poder consistentes en la alienación y la libertad al interiorde la sociedad.
Otra línea de análisis organizacional tiene un punto de partida distinto en cuanto a valores, preocupaciones intelectuales y el marco conceptual. La preocupación sustentada en elTaylorismo consiste en elevar la productividad de la empresa. El nivel de análisis se traslada hacia su otro polo, pasando de la sociedad, al trabajador individual. Su conformación como campo deconocimiento se encuentra estrechamente ligada a las dificultades propias de las grandes corporaciones y oficinas gubernamentales en diferentes ámbitos y momentos.
Se establece a la escuela de lasrelaciones humanas como un intento por racionalizar las emociones de los trabajadores.
La conformación de una herramienta de la sociología comprensiva permitió establecer a la organización de naturalezalegal-racional como el mejor vehículo para transitar dentro del sistema capitalista.
Los elementos inciertos como la tecnología buscaban ser identificados, dimensionados y controlados. Ya que de ese...