Los Experimentos De Hawthorne
Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
Los experimentos de Hawthorne
LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE, FUERON REALIZADOS EN LA FÁBRICA HAWTHORNE DE CHICAGO, PERTENECIENTE A LA WESTERN ELETRIC COMPANY, Y SE DESARROLLARON DE 1927 A 1932, AUN COSTO MUY ELEVADO.
EL INGENIERO GEORGE A. PENNNOK, DE LA EMPRESA MENCIONADA, SE HABÍA EMPEÑADO POR MUCHOTIEMPO EN AVERIGUAR CUÁL ERA LA INFLUENCIA DE DIVERSOS FACTORES EN LA EFICIENCIA DEL TRABAJO.COMENZÓ SUSINVESTIGACIONES, TRATANDO DE DETERMINAR LOS EFECTOS QUE LA VARIACIONES EN LA ILUMINACIÓN, PRODUCÍA EN OQUE HOY LLAMARÍAMOS LA PRODUCTIVIDAD DE LOS OBREROS.
DESPUÉS DE ENSAYAR DIVERSOSMEDIOS Y SISTEMAS DE ILUMINACIÓN, Y DISTINTAS INTENSIDADES DE LAMISMA, SE DIO CUENTA, CON GRAN SORPRESA, DE QUE EN AQUEL TALLER QUE SE ESCOGÍA PARA EXPERIMENTAR, SIEMPRE SE PRODUCÍA UN RENDIMIENTOSUPERIOR AL NORMAL, INDEPENDIENTEMENTE DE LA INTENSIDAD Y DE LOSSISTEMAS DE ILUMINACIÓN ENSAYADOS.
ELTON MAYO SE INTERESÓ EN LA PROSECUCIÓN DE LOS ESTUDIOS DENTRO DE UN ÁMBITO MUCHO MAYOR YCON MÉTODOSMÁS CIENTÍFICOS. DE HECHO ORGANIZÓ UNA GIGANTESCA OPERACIÓN DIRIGIDA A ESTUDIAR LAINFLUENCIA EN EL TRABAJO DE TODOS LOS FACTORES QUE LO RODEAN, PERO SOBRE TODO LOS DE ÍNDOLE SOCIOLÓGICA.EMPLEÓ PARA LAINVESTIGACIÓN UN GRAN EQUIPO DE TÉCNICOS, Y UTILIZÓ MEDIOS DIVERSOS: ENCUESTASREALIZADAS POR MEDIO DE CUESTIONARIOS, ENTREVISTAS, TAMBIÉN HIZO ESTUDIOS INDIVIDUALES DELCOMPORTAMIENTO DE LOS OBREROS.A LAS OBRERAS DEL TALLER, SE LES EXPLICÓ DETALLADAMENTE CUÁLES ERAN LOS FINES QUE SE PERSEGUÍAN CONLOS EXPERIMENTOS, O SEA, COMPROBAR CÓMO INFLUÍAN EN SU TRABAJO FACTORES COMO LA ILUMINACIÓN,LADISMINUCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO, LAS PAUSAS, LAS HORAS DE TOMAR LOS ALIMENTOS, ETC. SE LES PIDIÓ QUE PROCURARAN TRABAJAR CON SU RITMO HABITUAL Y QUE, POR NINGÚN MOTIVO TRATARAN DE COMPETIR ENTRE SÍ.SU PRODUCCIÓN SE MEDÍA, NO SÓLO DIARIAMENTE, SINO AUN VARIAS VECES AL DÍA.
LO ANTERIOR DIO COMO RESULTADO QUE SE OPERARA UN CAMBIO TRASCENDENTAL EN LA ACTITUD DE LASTRABAJADORAS, INDEPENDIENTE DE...
LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE, FUERON REALIZADOS EN LA FÁBRICA HAWTHORNE DE CHICAGO, PERTENECIENTE A LA WESTERN ELETRIC COMPANY, Y SE DESARROLLARON DE 1927 A 1932, AUN COSTO MUY ELEVADO.
EL INGENIERO GEORGE A. PENNNOK, DE LA EMPRESA MENCIONADA, SE HABÍA EMPEÑADO POR MUCHOTIEMPO EN AVERIGUAR CUÁL ERA LA INFLUENCIA DE DIVERSOS FACTORES EN LA EFICIENCIA DEL TRABAJO.COMENZÓ SUSINVESTIGACIONES, TRATANDO DE DETERMINAR LOS EFECTOS QUE LA VARIACIONES EN LA ILUMINACIÓN, PRODUCÍA EN OQUE HOY LLAMARÍAMOS LA PRODUCTIVIDAD DE LOS OBREROS.
DESPUÉS DE ENSAYAR DIVERSOSMEDIOS Y SISTEMAS DE ILUMINACIÓN, Y DISTINTAS INTENSIDADES DE LAMISMA, SE DIO CUENTA, CON GRAN SORPRESA, DE QUE EN AQUEL TALLER QUE SE ESCOGÍA PARA EXPERIMENTAR, SIEMPRE SE PRODUCÍA UN RENDIMIENTOSUPERIOR AL NORMAL, INDEPENDIENTEMENTE DE LA INTENSIDAD Y DE LOSSISTEMAS DE ILUMINACIÓN ENSAYADOS.
ELTON MAYO SE INTERESÓ EN LA PROSECUCIÓN DE LOS ESTUDIOS DENTRO DE UN ÁMBITO MUCHO MAYOR YCON MÉTODOSMÁS CIENTÍFICOS. DE HECHO ORGANIZÓ UNA GIGANTESCA OPERACIÓN DIRIGIDA A ESTUDIAR LAINFLUENCIA EN EL TRABAJO DE TODOS LOS FACTORES QUE LO RODEAN, PERO SOBRE TODO LOS DE ÍNDOLE SOCIOLÓGICA.EMPLEÓ PARA LAINVESTIGACIÓN UN GRAN EQUIPO DE TÉCNICOS, Y UTILIZÓ MEDIOS DIVERSOS: ENCUESTASREALIZADAS POR MEDIO DE CUESTIONARIOS, ENTREVISTAS, TAMBIÉN HIZO ESTUDIOS INDIVIDUALES DELCOMPORTAMIENTO DE LOS OBREROS.A LAS OBRERAS DEL TALLER, SE LES EXPLICÓ DETALLADAMENTE CUÁLES ERAN LOS FINES QUE SE PERSEGUÍAN CONLOS EXPERIMENTOS, O SEA, COMPROBAR CÓMO INFLUÍAN EN SU TRABAJO FACTORES COMO LA ILUMINACIÓN,LADISMINUCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO, LAS PAUSAS, LAS HORAS DE TOMAR LOS ALIMENTOS, ETC. SE LES PIDIÓ QUE PROCURARAN TRABAJAR CON SU RITMO HABITUAL Y QUE, POR NINGÚN MOTIVO TRATARAN DE COMPETIR ENTRE SÍ.SU PRODUCCIÓN SE MEDÍA, NO SÓLO DIARIAMENTE, SINO AUN VARIAS VECES AL DÍA.
LO ANTERIOR DIO COMO RESULTADO QUE SE OPERARA UN CAMBIO TRASCENDENTAL EN LA ACTITUD DE LASTRABAJADORAS, INDEPENDIENTE DE...
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