los factores de estrategia

Páginas: 4 (754 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2013
DEFINICION DE LUCRO
Ganancia, mejor, aprovechamiento de un trabajo o de un beneficio. El lucro es una natural tendencia humana. Pero debe ser regida por la recta razón y no por la desmedidaambición.
Los tiempos modernos, con la fluctua­ción de los bienes, físicos y fiduciarios, y la variedad de su estimación en moneda o en equivalencia, han hecho cambiar notablemente el calificativo moralde los beneficios lucrativos.

VALORES ASOSIADOS HISTORICAMENTE AL CONCEPTO DE LUCRO
El concepto de lucro y sus planteamientos morales fue un tema preferente en la Escolástica y en el período delRenacimiento, don de toda ganancia a base de un préstamo era considerada en general como usura, al ser préstamo a un hermano, y por lo tanto inmoral; y la obtenida por la laboriosidad personal ocolectiva o por donación era mirada como natural y por lo tanto buena.

DEFINICION DE GANANCIA
GANANCIA ES LA UTILIDAD O INTERES QUE SE ADQUIERE POR EL TRATO, EL COMRECIO O POR OTRA COSA Y EL LUCROSIGNIFICA EL PROVECHO O UTILIDAD QUE SE SACA DE LA MISMA COSA LA GANANCIA ES SIEMPRE LICITA Y ARREGLADA ALAS LEYES MERCANTILES, EL LUCRO SIEMPRE ES EXCESIVO, DE AQUÍ ES QUE LA GANANCIA SIEMPRE TIENE UNCARÁCTER GENEROSO, AL PASO QUE LUCRO SEÑALA ESPECULACIONES USURERAS

RELACION ENTRE LUCRO Y GANACIA
Lucro siempre lo he visto usado como "enriquecimiento" o sea refiriéndose a una ganancia importante,mientras que ganancia se refiere a cualquier resultado positivo por pequeño que sea.
Lucro (un ingreso). Las ganancias se obtienen una vez que los ingresos totales logran superar los costos completosde producción y distribución.

VALORES ASOCIADOS EN LA ACTUALIDAD AL CONCEPTO DE LUCRO Y GANANCIA
Riqueza: Asociada a la firma en términos del valor que el mercado pegaría por ella o por unproyecto.
Equidad: Se capitaliza o se distribuye entre los asociados en proporción a las operaciones realizadas o servicios prestados por los asociados. Principio de equidad.

RELACION DE LUCRO...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Factores tecnologicos en la estrategia empresarial
  • Factores externos en estrategias de mercadotecnia
  • Estrategia De Factores Organizacionales Y Humanos
  • Factores implicados en las estrategias de enseñanza
  • Factores De Porter Y Otras Estrategias
  • Cuestionario estrategias y factores de aprendizaje
  • El factor humano y la compensacion en la implementacion de la estrategia
  • FACTOR HUMANO Y LA COMPENSACION EN LA IMPLANTACION DE LA ESTRATEGIA

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS