“Los fracasos del management”

INFORME DE LECTURA

“LOS FRACASOS DEL MANAGEMENT”

Jaime Matistany

Por:

MÓNICA MARIA ARANGO SÁNCHEZ

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL

Esp. Ingeniería Gerencial

Recursos Humanos

Curso 1D

Acerca del libro y su autor:

Titulo del libro: LOS FRACASOS DEL MANAGEMENT

Ciudad y Fecha: Buenos Aires, 2007

DNDA: 550469-2007

Lenguaje Original: Castellano

Autor: JaimeMaristany

Acerca del autor:

JAIME MARISTANY:

28 libros de management y recursos humanos publicados
3 ensayos publicados
3 libros de cuentos publicados
Numerosos papers

Mas de 200 artículos en La Nación, El Cronista, Clarín, Ámbito Financiero, Personal, Idea, A fondo, Nueva actitud, Extra, Planteo, Convicción, Reporte, Tiempo argentino, Mercado, El tiempo, Buenos Aires Herald,Redacción, etc.

Premio ejecutivo del año 1983
Premio Faja de Honor de la Academia Nacional de Ciencias Empresariales (2001) por “El management de la realidad “

Profesor en las universidades de la Empresa (UADE), del Salvador, de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), del Centro, de Buenos Aires (Ciencias Económicas, Derecho, Ciencias Sociales); en el Instituto Nac. de Administración Publica(INAP) y asesor de Recursos Humanos de sus cursos. Director de Grado y Post-grado de Recursos Humanos en UCES.
Jurado para la selección de cátedras.
Panelista u organizador en 54 Congresos de Recursos Humanos, Management y/o Psicología
Especialista en management y recursos humanos
Fundador de la Asociación de Dirigente de Personal (ADPA) y de la Asociación de Dirigentes de Recursos Humanos(ADRHA) de la Argentina. Miembro honorario de la Asociación de Capacitación de Argentina (ADCA). Director de la División Personal de IDEA (Instituto de Desarrollo de Ejecutivos de Argentina)
Abogado, Universidad de Buenos Aires
Director Ejecutivo y de Directorio de Union Carbide Argentina y Eveready Argentina.

Algunas de sus publicaciones:

- Planeamiento de carrera. Editorial Concitel
-Evaluación de tareas y administración de remuneraciones. Editorial contabilidad moderna
- El hombre la empresa y la sociedad. Editorial contabilidad moderna
- El hombre y la empresa son compatibles? . Editorial macondo
- La gestión natural. Editorial fraterna
- Argentina invertebrada. Editorial lexicus
- El management eficaz. Editorial profesional editora
- Manual de recursoshumanos. Editorial profesional editora
- Motivación. Ediciones Layetana
- Liderazgo. Ediciones Layetana
- El manejo de la crisis. Ediciones Layetana
- Management de los recursos humanos. Ediciones UNO

Informe:

Se abordará este informe de lectura realizando un resumen de cada capítulo, para luego terminar con una sinapsis general acerca de cómo el autor ha abordado el tema y cuáles la postura que tiene este al respecto.

Capítulo 1. ¿Qué es el fracaso?

El fracaso o el éxito solo son consecuencias de las decisiones y del entorno y la forma en cómo se tomen estas, dependerá el efecto o consecuencia que tengan sobre las acciones que ejecutamos. Hay varios factores que influyen en la toma de decisiones, aunque sea un acto que llevamos a cabo diariamente y que enalgunos momentos se realiza de forma casi inconsciente, siempre hay elementos que están presentes y que condicionan estas.

Así, el tener conciencia de algo, estar consciente de los elementos que forman parte del entorno de algo, gozar de una experiencia, hacen parte que la decisión sea tomada en un sentido o en otro; las precepciones, entendidas como las limitaciones dentro de las cuales nosdesenvolvemos, las emociones que sentimos y que muchas de las veces están influenciadas, sobre todo en los últimos tiempos, por la gran cantidad de información que se recibe a diario y que acotan nuestra libertad de sentir y por último las creencias, situadas en la base de los demás elementos por tratarse de ser mas permanentes a diferencia de los demás que pueden ir cambiando y modificándose...