Los Gerentes Efectivos

LOS GERENTES EFECTIVOS SABEN CÓMO LIDERAR CON EL EJEMPLO. Recordando lo siguiente:
* La buena comunicación - Tener buenas habilidades de comunicación es vital para ser un gerente exitoso. Siusted no puede comunicar sus necesidades y expectativas de su personal, entonces has perdido la batalla antes de empezar.
* Conocimiento de la institución - Un buen gerente debe conocer lainstitución que se está trabajando .Usted no puede conducir a los demás o delegar en ellos si usted no sabe donde trabaja. Usted tiene que saber que están haciendo el trabajo correctamente.
* BuenasHabilidades de organización - Un buen gerente debe ser muy organizado y orientado al detalle. Tienen que ser capaces de gestionar su tiempo de manera eficaz.
* Habilidades fuertes de Team Building -Un gran líder tiene que saber cómo motivar e inspirar a sus equipos. Un buen gerente sabe cuándo alabar, cuando para reprender y cómo reprender y cómo inspirar a lograr más de lo que pueden darsecuenta de que pueden lograr.
* Excelentes habilidades de atención - Un buen gerente debe saber cómo trabajar con el público. Tienen que ser capaz de manejar las distintas situaciones.
*Auto-Motivación - Un buen gerente es capaz de motivarse a sí mismos y trabajar de forma independiente. No necesitan a alguien mirando sobre su hombro, diciéndoles qué hacer en cada minuto del día.
*Confianza - Un buen gerente es digno de confianza. Pueden tenerse en cuenta para hacer el trabajo y se ven como alguien que es muy confiable. Ellos no necesitan la supervisión constante, porque inclusocuando no hay nadie alrededor que son de confianza suficiente como para saber lo que tiene que hacer y lograr que se haga.
* Resolución de Conflictos - Un director de buen manejo tiene excelenteshabilidades de resolución de conflictos. Si surge una situación tiene el conjunto de habilidades para calmar la situación.
* Capaz de aceptar y promover el cambio - El cambio es difícil para...