Los Gerentes y el estudio de la Dirección de Empresas

 
Introducción

Desde tiempos inmemoriales el hombre ha requerido organizar a su entorno según sus necesidades e idiosincrasia, gracias a ello surgen conceptos como familia, administración, empresa, gerencia, entre otros, los cuales son objeto de estudio y año tras año evolucionan, dándonos la oportunidad de mejorar en nuestras comunidades.
Actualmente estos conceptos se ha unificado ynos permiten obtener nuevos y mejores enfoques, tal es el caso de la administración de empresas, que nos permite englobar la gerencia, la organización, gestión, coordinación y demás factores que contribuyen a llevar las riendas de una empresa.
Para llevar a cabo todas estas tareas es importante conocer su evolución histórica, sus predecesores, sus teorías, sus cambios, sus métodos y suimportancia a través de los años.















Los Gerentes y el estudio de la Dirección de Empresas

La evolución de la Dirección de Empresas como estudio
La dirección o administración de empresas surge de la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Estas organizaciones necesitan ser administradas, siendo necesario establecerniveles jerárquicos.
La práctica administrativa y organizativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. Surge allí la necesidad de administrar las funciones del gobierno y la economía del estado. En las primeras civilizaciones como las Aztecas, Mayas, Incas, Egipcios (en la que la construcción de las pirámides evidencia la existencia de una compleja organización);Mesopotámicas, Grecas, Romanas, Chinas (Aproximadamente en el año 800 a. C. se publicó la constitución de Chow. En ella se hace una descripción de cargos y responsabilidades de toda la población al servicio del emperador); Persas, entre otras, se evidencia el conocimiento y uso de la administración en su desarrollo cultural, económico, político y social. La filosofía tuvo gran influencia en las primerasmanifestaciones de la administración, como es el caso de Grecia, donde el filósofo Sócrates en sus teorías del estado expone la importancia de la administración del gobierno. Por otra parte Platón en su libro "La República", expone principios sobre la forma democrática del gobierno y la administración de los negocios públicos. También Aristóteles en su libro "La Política" plantea tres formas deadministración pública: La Monarquía, La Aristocracia y La Democracia.
En la civilización Romana también se demuestra la puesta en práctica de la administración. Ello se evidencia en la gran expansión del imperio y en las actividades del gobierno. Por otra parte los romanos son los creadores del derecho universal sentando las bases fundamentales del derecho administrativo. A su vez, la iglesiacatólica desde sus inicios ha demostrado el uso de principios administrativos en su organización.
En la Edad Media Maquiavelo expuso cuatro principios para la supervivencia de cualquier organización:
• Aprobación de las masas, aquí plantea la jerarquía de la autoridad.
• Cohesión. Este principio reconoce la necesidad de que el pueblo conozca lo que puede esperar del gobierno y lo que este puedeesperar de aquel.
• Liderazgo. El gobierno es un administrador y debe conducir al pueblo hacia el logro de los propósitos más elevados.
• Derecho a la supervivencia. Cuando la supervivencia esta en peligro el gobierno debe tomar las medidas pertinentes.
Otros importantes personajes que coadyuvaron a la evolución de la dirección de empresas fueron:
Francis Bacon (1561-1626). Filósofo y estadistaIngles aporta a la administración el principio de la prevalencia de lo accesorio.
Tomas Hobbes (1588-1679). Desarrollo la teoría del origen contractualista del estado. El estado impone el orden y la organización en la vida social.
Jacobo Rousseau (1712-1778). Desarrolló la teoría de la contratación social.
A partir de 1776 con la invención de la máquina de vapor por James Watt y su...