Los Grupos De Encuentro Como Instrumentos De Autodesarrollo
Páginas: 9 (2151 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2012
Los grupos de encuentro como instrumentos de autodesarrollo
Javier Montaño Ulloa
La psicoterapia de grupo con enfoque humanista existencial enfatiza la responsabilidad que tiene cada persona para descubrir su forma de estar en el mundo, así como las limitaciones en su autodesarrollo, las opciones para trascenderlas y --a partir de tales descubrimientos-- desarrollar su capacidad pararesignificar un nuevo sentido de vida por ella misma y desarrollar las habilidades que requiere para construir ese nuevo modo de vivir.
Entre los instrumentos psicoterapéuticos que han desarrollado los creadores de la psicoterapia humanista destaca el Grupo de Encuentro, un encuadre teórico vivencial desarrollado por Carl Rogers, en el cual un grupo --preferentemente de entre 12 y 18 personas--se reúnen con una persona que funge como facilitador durante un lapso determinado (que puede variar desde unas horas hasta uno o dos años) con el propósito común de encontrar, por ellos mismos, un nuevo derrotero emocional para sus vidas.
En este texto nos referimos al “facilitador”, sin referencia genérica, por cuestiones semánticas y por mayor facilidad y claridad en la redacción. Esconveniente señalar que una gran parte de las personas que facilitan los procesos grupales de encuentro son profesionales del género femenino.
Si bien el facilitador de un Grupo de Encuentro reconoce los modelos teóricos y conceptuales del psicoanálisis y del conductismo, no los entiende ni los aplica en su acompañamiento como la única explicación para el desarrollo psicológico y emocional de los sereshumanos.
El facilitador parte de la premisa de que el ser humano busca autorrealizarse y tiende al crecimiento. Por ello asume un papel de acompañante, para cada integrante del grupo y del grupo en su conjunto, en la delicada tarea de auto-explorarse, pero nunca toma las decisiones por ellos, ni les soluciona directamente las situaciones que requieren resolver.
En su actitud cotidiana dentrodel grupo, el facilitador manifiesta una comprensión permanente de los participantes como seres humanos poseedores de la capacidad de autoexaminarse y generar cambios inducidos por ellos mismos.
En este proceso, el facilitador reconoce la idea del yo como un agente libre. Una de sus premisas es que las personas pueden controlar sus propios destinos, si las condiciones de su entorno no sondemasiado restrictivas.
En todo momento, su participación en el grupo modela el reconocimiento de que las personas pueden analizar, interpretar y evaluar sus propios comportamientos, tanto presentes como pasados, que pueden anticipar las consecuencias de su comportamiento actual a largo plazo y que tienen plena capacidad para hacer planes hacia el futuro.
En estos grupos, el facilitadorcontribuye con las personas para que se responsabilicen directamente en la toma de sus decisiones, de tal manera que sean ellas mismas quienes dirijan su propia existencia y se liberen de todas las condiciones que limitan o impiden el pleno potencial de su desarrollo como personas.
El facilitador de un Grupo de Encuentro respeta y favorece la expresión de la plena libertad del individuo. Así, losparticipantes en un Grupo de Encuentro actúan con absoluta libertad de elección, como reflejo del sustento conceptual del humanismo, que contempla al individuo como un ser potencialmente libre, cuya creatividad y comportamiento depende de su marco interno de referencia, más que de un conjunto de impulsos internos o de la influencia de fuerzas externas.
La mayoría de los facilitadores que asisten alos Grupos de Encuentro en su proceso, consideran a los participantes en un trabajo psicoterapéutico como clientes y no como pacientes, para enfatizar que las personas del grupo se encuentran en un estado de vulnerabilidad, de miedo o de inestabilidad emocional, pero no están enfermas y tienen la capacidad para decidir sobre el curso y el desarrollo de sus emociones, pensamientos y conductas....
Javier Montaño Ulloa
La psicoterapia de grupo con enfoque humanista existencial enfatiza la responsabilidad que tiene cada persona para descubrir su forma de estar en el mundo, así como las limitaciones en su autodesarrollo, las opciones para trascenderlas y --a partir de tales descubrimientos-- desarrollar su capacidad pararesignificar un nuevo sentido de vida por ella misma y desarrollar las habilidades que requiere para construir ese nuevo modo de vivir.
Entre los instrumentos psicoterapéuticos que han desarrollado los creadores de la psicoterapia humanista destaca el Grupo de Encuentro, un encuadre teórico vivencial desarrollado por Carl Rogers, en el cual un grupo --preferentemente de entre 12 y 18 personas--se reúnen con una persona que funge como facilitador durante un lapso determinado (que puede variar desde unas horas hasta uno o dos años) con el propósito común de encontrar, por ellos mismos, un nuevo derrotero emocional para sus vidas.
En este texto nos referimos al “facilitador”, sin referencia genérica, por cuestiones semánticas y por mayor facilidad y claridad en la redacción. Esconveniente señalar que una gran parte de las personas que facilitan los procesos grupales de encuentro son profesionales del género femenino.
Si bien el facilitador de un Grupo de Encuentro reconoce los modelos teóricos y conceptuales del psicoanálisis y del conductismo, no los entiende ni los aplica en su acompañamiento como la única explicación para el desarrollo psicológico y emocional de los sereshumanos.
El facilitador parte de la premisa de que el ser humano busca autorrealizarse y tiende al crecimiento. Por ello asume un papel de acompañante, para cada integrante del grupo y del grupo en su conjunto, en la delicada tarea de auto-explorarse, pero nunca toma las decisiones por ellos, ni les soluciona directamente las situaciones que requieren resolver.
En su actitud cotidiana dentrodel grupo, el facilitador manifiesta una comprensión permanente de los participantes como seres humanos poseedores de la capacidad de autoexaminarse y generar cambios inducidos por ellos mismos.
En este proceso, el facilitador reconoce la idea del yo como un agente libre. Una de sus premisas es que las personas pueden controlar sus propios destinos, si las condiciones de su entorno no sondemasiado restrictivas.
En todo momento, su participación en el grupo modela el reconocimiento de que las personas pueden analizar, interpretar y evaluar sus propios comportamientos, tanto presentes como pasados, que pueden anticipar las consecuencias de su comportamiento actual a largo plazo y que tienen plena capacidad para hacer planes hacia el futuro.
En estos grupos, el facilitadorcontribuye con las personas para que se responsabilicen directamente en la toma de sus decisiones, de tal manera que sean ellas mismas quienes dirijan su propia existencia y se liberen de todas las condiciones que limitan o impiden el pleno potencial de su desarrollo como personas.
El facilitador de un Grupo de Encuentro respeta y favorece la expresión de la plena libertad del individuo. Así, losparticipantes en un Grupo de Encuentro actúan con absoluta libertad de elección, como reflejo del sustento conceptual del humanismo, que contempla al individuo como un ser potencialmente libre, cuya creatividad y comportamiento depende de su marco interno de referencia, más que de un conjunto de impulsos internos o de la influencia de fuerzas externas.
La mayoría de los facilitadores que asisten alos Grupos de Encuentro en su proceso, consideran a los participantes en un trabajo psicoterapéutico como clientes y no como pacientes, para enfatizar que las personas del grupo se encuentran en un estado de vulnerabilidad, de miedo o de inestabilidad emocional, pero no están enfermas y tienen la capacidad para decidir sobre el curso y el desarrollo de sus emociones, pensamientos y conductas....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.