Los grupos sociales
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2010
Grupos, Organizaciones Y Sociedad.
Grupos sociales:
Los Grupos sociales fomentan el desarrollo personal y una identidad común, al tiempo que llevan a cabo otras tareas. Los gruposprimarios tienden a ser pequeños y estar orientados hacia las personas; los grupos secundarios son por lo general grandes y se orientan hacia la consecución de objetivos. El fenómeno de laconformidad esta bien documentado por los investigadores. Como los miembros de un grupo a menudo buscan el consenso, los grupos de trabajo no necesariamente Producen un conjunto mayor deideas que los individuos que trabajan por su cuenta.
Los individuos utilizan grupos de referencia como modelo de sus actitudes y para tomar desiciones.
George Simmel Caracterizabala relación diádica como intensa pero inestable. Las triadas pueden disolverse fácilmente y transformarse en díadas tras la exclusión de uno de sus miembros.
Peter blau exploro el modoen que el tamaño, la homogeneidad interna, la paridad social relativa y la segregación física de los grupos pueden influir en la conducta de sus miembros. Las organizaciones formales songrupos secundarios de gran tamaño Que buscan llevar a cabo tareas complejas de forma eficiente. Las organizaciones formales pueden clasificarse en utilitarias, normativas y coercitivas.Las organizaciones formales son un fenómeno ubicuo en sociedades modernas, y llevan a cabo muchas tareas complejas de manera eficiente. La burocracia se basa en la especialización, lajerarquía, las normas y los reglamentos, la competencia técnica, la interacción impersonal y formal, y las comunicaciones por escrito. Las organizaciones burocráticas ideales pueden fomentarla eficiencia,pero la burocracia también produce alineación e ineficiencia , tiende a perpetuarse mas allá de la consecución de sus objetivos y contribuye al deterioro de la privacidad.
Grupos sociales:
Los Grupos sociales fomentan el desarrollo personal y una identidad común, al tiempo que llevan a cabo otras tareas. Los gruposprimarios tienden a ser pequeños y estar orientados hacia las personas; los grupos secundarios son por lo general grandes y se orientan hacia la consecución de objetivos. El fenómeno de laconformidad esta bien documentado por los investigadores. Como los miembros de un grupo a menudo buscan el consenso, los grupos de trabajo no necesariamente Producen un conjunto mayor deideas que los individuos que trabajan por su cuenta.
Los individuos utilizan grupos de referencia como modelo de sus actitudes y para tomar desiciones.
George Simmel Caracterizabala relación diádica como intensa pero inestable. Las triadas pueden disolverse fácilmente y transformarse en díadas tras la exclusión de uno de sus miembros.
Peter blau exploro el modoen que el tamaño, la homogeneidad interna, la paridad social relativa y la segregación física de los grupos pueden influir en la conducta de sus miembros. Las organizaciones formales songrupos secundarios de gran tamaño Que buscan llevar a cabo tareas complejas de forma eficiente. Las organizaciones formales pueden clasificarse en utilitarias, normativas y coercitivas.Las organizaciones formales son un fenómeno ubicuo en sociedades modernas, y llevan a cabo muchas tareas complejas de manera eficiente. La burocracia se basa en la especialización, lajerarquía, las normas y los reglamentos, la competencia técnica, la interacción impersonal y formal, y las comunicaciones por escrito. Las organizaciones burocráticas ideales pueden fomentarla eficiencia,pero la burocracia también produce alineación e ineficiencia , tiende a perpetuarse mas allá de la consecución de sus objetivos y contribuye al deterioro de la privacidad.
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