Los grupos sociales
Páginas: 20 (4754 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2010
TEMA 5. LOS GRUPOS SOCIALES.
1).- NOCIÓN DE AGRUPACIÓN:
Cuando en forma libre se produce la constitución de grupos de personas para la acción.
2).- CONCEPTUALIZACIÓN:
Ver presentación PowerPoint
3).- GRUPO SOCIAL. DEFINICIÓN:
Es el conjunto de personas que se interrelacionan durante un periodo de tiempo apreciable y comparten objetivos comunes.
¿Hay algunadiferencia entre un conjunto de personas, y un grupo? Desde un punto de vista psicológico no hay límites definitorios entre ambos términos, aunque si vamos algo más allá de la simple definición podemos establecer algunas diferencias en cuanto a las relaciones sociales de un grupo o de un simple conjunto de personas.
Así, un grupo podría definirse como un microsistema social, formado por miembrosindependientes que persiguen un objetivo común y que comparten una misma ideología, que denominaremos, más concretamente "normas".
4).- TIPOS DE GRUPOS.
Podemos clasificar los grupos por infinidad de criterios: tamaño, objetivos, contextos, aunque los criterios más utilizados son los siguientes
- Según su estructura: grupos formales y grupo informales.
- Según suidentificación (individuo-grupo): grupos de pertenencia y grupos de referencia
- Según su papel en la socialización: grupos primarios y grupos secundarios.
– Según su amplitud y diversidad: Conglomerados.
4.1.) Grupos formales e informales (Elton Mayo)
Formal e informal sirven para designar características estructurales de las formaciones sociales.
Losgrupos formales, aunque a veces se les denomina más bien organizaciones, se caracteriza ante todo por los siguientes atributos: Es el producto de una planificación racional por parte de la cúspide de la organización y sus órganos directivos. Se compone de regulaciones y prescripciones fijas que afectan a personas y a situaciones. Y por último está orientada a fines de la organización no delindividuo.
Los grupos informales presentan, por el contrario, las siguientes características: Es el resultado de una serie de procesos espontáneos de interacción entre los compañeros de la organización o institución que se encuentran en contacto directo. Está basada en acuerdos personales y prácticas habituales, y también está orientada a las necesidades y experiencias personales de los miembrosdel grupo.
|GRUPOS FORMALES |GRUPOS INFORMALES |
|Planificados |Espontáneos |
|Racional|Afectivo |
|Fines y necesidades de la organización |Fines y necesidades personales |
|Normas fijas e impuestas |Normas cambiantes y acordadas |
4.2) Grupos depertenencia y grupos de referencia (Robert K. Merton)
El segundo criterio que podemos tener en cuenta a la hora clasificar los grupos es la relación de más o menos identificación que existe entre el individuo y las normas y valores del grupo. Según este criterio pueden darse dos situaciones de pertenencia una en la cual el individuo se adhiera completamente a los objetivos del grupo y otras en lasque exista esta identificación plena.
R. K. Merton para explicar esta última situación recurrió al concepto de grupo de referencia que es aquel tipo de grupo con el que nos sentimos totalmente identificados con sus valores y objetivos y a los que deseamos incorporarnos porque no pertenecemos a él realmente. Esta situación es frecuente en emigrantes, nuevos ricos, recién titulados, que...
1).- NOCIÓN DE AGRUPACIÓN:
Cuando en forma libre se produce la constitución de grupos de personas para la acción.
2).- CONCEPTUALIZACIÓN:
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3).- GRUPO SOCIAL. DEFINICIÓN:
Es el conjunto de personas que se interrelacionan durante un periodo de tiempo apreciable y comparten objetivos comunes.
¿Hay algunadiferencia entre un conjunto de personas, y un grupo? Desde un punto de vista psicológico no hay límites definitorios entre ambos términos, aunque si vamos algo más allá de la simple definición podemos establecer algunas diferencias en cuanto a las relaciones sociales de un grupo o de un simple conjunto de personas.
Así, un grupo podría definirse como un microsistema social, formado por miembrosindependientes que persiguen un objetivo común y que comparten una misma ideología, que denominaremos, más concretamente "normas".
4).- TIPOS DE GRUPOS.
Podemos clasificar los grupos por infinidad de criterios: tamaño, objetivos, contextos, aunque los criterios más utilizados son los siguientes
- Según su estructura: grupos formales y grupo informales.
- Según suidentificación (individuo-grupo): grupos de pertenencia y grupos de referencia
- Según su papel en la socialización: grupos primarios y grupos secundarios.
– Según su amplitud y diversidad: Conglomerados.
4.1.) Grupos formales e informales (Elton Mayo)
Formal e informal sirven para designar características estructurales de las formaciones sociales.
Losgrupos formales, aunque a veces se les denomina más bien organizaciones, se caracteriza ante todo por los siguientes atributos: Es el producto de una planificación racional por parte de la cúspide de la organización y sus órganos directivos. Se compone de regulaciones y prescripciones fijas que afectan a personas y a situaciones. Y por último está orientada a fines de la organización no delindividuo.
Los grupos informales presentan, por el contrario, las siguientes características: Es el resultado de una serie de procesos espontáneos de interacción entre los compañeros de la organización o institución que se encuentran en contacto directo. Está basada en acuerdos personales y prácticas habituales, y también está orientada a las necesidades y experiencias personales de los miembrosdel grupo.
|GRUPOS FORMALES |GRUPOS INFORMALES |
|Planificados |Espontáneos |
|Racional|Afectivo |
|Fines y necesidades de la organización |Fines y necesidades personales |
|Normas fijas e impuestas |Normas cambiantes y acordadas |
4.2) Grupos depertenencia y grupos de referencia (Robert K. Merton)
El segundo criterio que podemos tener en cuenta a la hora clasificar los grupos es la relación de más o menos identificación que existe entre el individuo y las normas y valores del grupo. Según este criterio pueden darse dos situaciones de pertenencia una en la cual el individuo se adhiera completamente a los objetivos del grupo y otras en lasque exista esta identificación plena.
R. K. Merton para explicar esta última situación recurrió al concepto de grupo de referencia que es aquel tipo de grupo con el que nos sentimos totalmente identificados con sus valores y objetivos y a los que deseamos incorporarnos porque no pertenecemos a él realmente. Esta situación es frecuente en emigrantes, nuevos ricos, recién titulados, que...
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