Los Grupos

Auto concepto de ambiente de grupo.
Es un conjunto de individuos que se reúnen y se relacionan entre ellos en, un espacio específico y lo hacen para una función general. Donde tiene que haber unión y comunicación entre los miembros para que pueda funcionar esa conexión con la cual se quiere alcanzar una meta, sea diversión, estudiar, trabajar entre otros.
¿Qué impacto ha tenido la tecnologíaen los grupos?
Ha tenido un fuerte impacto tanto positivos como negativos, si nos vamos a la parte positiva las redes sociales nos han permitido ampliar nuestros grupos de amistades, cada vez queremos relacionarnos con nuevos individuos y aprender de sus vivencias. Sin embargo negativamente actúa como barrera de comunicación interpersonal, muchas veces estamos reunidos en un grupo de trabajodiscutiendo un tema en especifico y nos distraemos con nuestros teléfonos móviles y no llegamos a ser participes activos de lo que se está discutiendo por que las bondades tecnológicas que nos brindan nuestros teléfonos inteligentes atraen nuestra total atención.
Diferencia entre grupos y equipos.
Cuando hablamos de grupos y equipos nos referimos a dos modelos que si van para distintos proyectos.Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global.
En el grupo hay un solo líder, el líder decide, discute y delega. La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización, y la responsabilidad es individual.
Mientras que un equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidascon un objetivo en común y una forma de trabajo que sostiene la responsabilidad a cada uno. La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos que mantienen un liderazgo compartido, el equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto. La finalidad del equipo la decide el mismo equipo.
¿Los grupos siempre deben tener o nombrar un líder?
Si, ya que este juega un papelimportantísimo en la formación y desarrollo de los objetivos del grupo.
El líder debe ser una persona con un alto nivel de madurez psíquica y emocional para que tenga la capacidad suficiente de autocontrol y resolución de problemas en los momentos que se presenten, esto le permitirá pensar claramente y tomar decisiones acertadas.
Los grupos deben nombrar un líder que este acorde a la necesidad por lo cualfue creado el grupo; este debe planificar los objetivos o metas para llevarlos a cabo, creando un ambiente de confianza, respeto y motivación en cada uno de los integrantes del grupo.
Nombrar cuatro características del ambiente de grupo.
* Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones decualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.
* Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.
* Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyenal logro de objetivos comunes.
* Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del"nosotros" frente al "ellos".
* Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
* Organización: el...