Los Historiadores

Sinopsis:

En este libro se menciona la forma de ejercer el liderazgo en diferentes empresas, áreas y departamentos, en México y diferentes países de América Latina: el autor menciona cual es suexperiencia y el porqué decidió escribir este libro, ya que él tenía la intención de transmitir sus experiencias llevándolas a la práctica con múltiples teorías que aprendido durante su trayectorialaboral. Por medio de una historia este libro busca enfatizar las funciones, autoridades y cualidades que un buen líder debe desarrollar y aplicar para conseguir buenos resultados.

De una manerasencilla y divertida, intento conseguir que los ejecutivos y supervisores con gente a su cargo, comprendan que hoy el liderazgo no es opcional, sino una necesidad básica para conseguir resultadosconsistentes, a través de la interacción con sus equipos de trabajo. El objetivo de este libro es dar a conocer de una manera práctica los aspectos de la aplicación de funciones y cualidades de los líderesexitosos.

Ensayo:

El objetivo principal de este libro es proponer a los jefes de estos los niveles y tomar algunas medidas prácticas para mejorar las habilidades de líderes, las cualidades quedeben tener y las autoridades

Esta historia nos muestra lecciones que hay que tener en cuanta cuando se trabaja en un ambiente laboral con relación con muchas personas que nos ayudaran mucho en laetapa como estudiantes, como el trabajo en equipo puede lograr muchas cosas.
Como los integrantes de la tribu se organizan, buscan soluciones para poder sobrevivir, viendo lo que tienen a favor y encontra también observando las habilidades con las que cuenta cada uno de ellos para asignarles su trabajo adecuado; los que tienen la facilidad para poder dar instrucciones son los que les dicen acada uno de los integrantes que es lo que deben de hacer

Se ve que el líder es el que supervisa el trabajo de sus colaboradores; en este caso de los que conforman la tribu, también se observa en...