Los Incidentes Como Resultado Del Comportamiento Inadecuado

LOS INCIDENTES COMO RESULTADO DEL COMPORTAMIENTO INADECUADO

Con mucha frecuencia hemos oído hablar a nuestros superiores, incluso a nuestros compañeros de trabajo, acerca de los incidentes comoresultado de las actitudes subestándares, del desinterés y del pobre nivel de desempeño de nosotros mismos. Es decir, los incidentes como resultado de nuestro comportamiento. Es evidente que nuestraforma de pensar, nuestra forma de actuar y de realizar nuestros movimientos y tareas del día ya sea aquí en el trabajo o en nuestros hogares, influye grandemente en las posibilidades de sufririncidentes.
Antes de continuar quisiera hacerles una pregunta ¿ Cual creen ustedes que es el factor que provoca la mayoría de los incidentes? . El supervisor debe esperar recibir las respuestas de lostrabajadores, incluso puede enumerar los distintos factores que se expongan para de esta forma brindar participación. De cualquier forma se llegará a la siguiente conclusión.
Como hemos visto, el factornúmero uno causante de incidentes es, el factor humano. La mayoría de los incidentes no son provocados por falla mecánica, ni por los equipos, ni por las herramientas, sino por el descuido y el usoinadecuado de tales herramientas y equipos.
Quiero decir que nuestro comportamiento influye en la posibilidad de provocar incidentes que den por resultado lesiones graves, e incluso la muerte.Frecuentemente estamos conscientes de los peligros que nos rodean, sin embargo, no actuamos consecuentemente, no tomamos las medidas necesarias para evitar que esos peligros se conviertan en una triste realidad.Por ejemplo, muchas veces olvidamos usar nuestro equipo de protección personal sabiendo que lo necesitamos y sabiendo que estamos expuestos a sufrir lesiones serias o a dañar nuestra salud, a causadel ambiente que nos rodea. Otras veces sucede que no obedecemos las normas de prevención establecidas sólo por el hecho de que pensamos que no son importantes y que si llegara el momento de una...