LOS JUEGOS QUE JUEGAN EN EL DEPARTAMENTO DE EMBARQUES. analisis del caso

Trabajo de psicología

TEMA: LOS JUEGOS QUE JUEGAN EN EL DEPARTAMENTO DE EMBARQUES.


SITUACION PREVIA
ACCIÓN ESTRATEGIA
SOLUCIÓN IDEAL
Descuido laboral
control
Cumplimiento deltrabajo
Disminución de la distracción
Aburrimiento

Motivación
Motivar al personal para que este con deseos de trabajar
Trabajo repetitivo

Incentivar al personal
Atacar lo repetitivo deltrabajo

Inventario de conductas.
Presión
Trabajo rutinario
Aburrimiento
Talento humano aburrido
Descuido laboral

Buscar la manera de administrar el talento humano.
Control hacer que elpersonal este mas al pendiente de sus actividades que debe cumplir y tratar de motivar al talento humano para que este con deseos de trabajar pero también incentivarlo para atacar lo repetitivo deltrabajo que se esté realizando.

Qué tipo de estructura clima y cultura tiene esta organización.
El clima es de aburrimiento ya que el trabajo que realizan es rutinario o repetitivo.
La cultura trabajorepetitivo y rutinario.

Cuál es la forma de trabajo, humano, individual grupo o equipo.
Es individual ya que cada uno es encargado y responsable del envió de los libros y su facturación.Trabajo de psicología

TEMA: ADMINISTRACIÓN A LIBRO ABIERTO

SITUACION PREVIA
ACCIÓN ESTRATEGIA
SOLUCIÓN IDEAL
Falta de conocimiento del talento humano
capacitación
Mejor conocimiento delas técnicas de venta
Baja productividad
Superar, aumentar los niveles de producción
Incremental los niveles de productividad
Mala administración
controlar
Tener la información al día para sabercómo marcha la empresa
Temor
Incentivo
Incentivar al talento por sus metas alcansadas

Inventario de conductas.
Temor
Empleados en la oscuridad
Baja productividad
Falta de conocimiento delTalento Humano
Mala administración


Buscar la manera de administrar el talento humano.
Capacitación del personal antes de insertar un nuevo sistema de administración para evitar temores en el...