Los Lideres Nacen O Se Hacen
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2016
Nombre del estudiante: Armando Fdo. Castro Franco.
Materia: Manejo de equipos de trabajo.
Nombre del trabajo: Los lidere nacen o se hacen.
Fecha de entrega: 03-Marzo -2016
Campus:Mérida.
Carrera: Ing. Industrial y de Sistemas.
Cuatrimestre: 4
Nombre del maestro: Mario Alejandro Davis Bacelis Centeno
Definición de liderazgo
El liderazgo es el arte de motivar, comandar yconducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en lasituación de líder.
Se designa con el término de Liderazgo a aquella capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia, o a un determinado público anteel cual se expresa y dirige su mensaje. La situación de liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros y también apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro delos objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.
Análisis del tema
Con respecto al tema de liderazgo es importante identificar qué tipo de liderazgo estamos contemplando, en lo familiar, lolaboral o lo social. Una manera de identificar un liderazgo en una familia es muy sencillo, es al que todos le piden opinión con respecto a una decisión (una comprar de algún mueble o tomar algún crédito,etc.), en lo laboral hay dos tipos los cuales yo identifico, el que tiene la categoría, que no es más que aquel que tiene el conocimiento de la actividad, y el otro es por su carisma el grupo secomienza a agrupar alrededor de el. En lo social le expongo algo que investigue con respecto a un líder social de otro país el cual aparte de su lucha fue en una época en la que el color de la piel eraalgo que dividía a la sociedad.
Caso social
Martin Luther King
Las lecciones de este líder que transformó América siguen aún vigentes. Tres son las principales que se destacan en el artículo...
Nombre del estudiante: Armando Fdo. Castro Franco.
Materia: Manejo de equipos de trabajo.
Nombre del trabajo: Los lidere nacen o se hacen.
Fecha de entrega: 03-Marzo -2016
Campus:Mérida.
Carrera: Ing. Industrial y de Sistemas.
Cuatrimestre: 4
Nombre del maestro: Mario Alejandro Davis Bacelis Centeno
Definición de liderazgo
El liderazgo es el arte de motivar, comandar yconducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en lasituación de líder.
Se designa con el término de Liderazgo a aquella capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia, o a un determinado público anteel cual se expresa y dirige su mensaje. La situación de liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros y también apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro delos objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.
Análisis del tema
Con respecto al tema de liderazgo es importante identificar qué tipo de liderazgo estamos contemplando, en lo familiar, lolaboral o lo social. Una manera de identificar un liderazgo en una familia es muy sencillo, es al que todos le piden opinión con respecto a una decisión (una comprar de algún mueble o tomar algún crédito,etc.), en lo laboral hay dos tipos los cuales yo identifico, el que tiene la categoría, que no es más que aquel que tiene el conocimiento de la actividad, y el otro es por su carisma el grupo secomienza a agrupar alrededor de el. En lo social le expongo algo que investigue con respecto a un líder social de otro país el cual aparte de su lucha fue en una época en la que el color de la piel eraalgo que dividía a la sociedad.
Caso social
Martin Luther King
Las lecciones de este líder que transformó América siguen aún vigentes. Tres son las principales que se destacan en el artículo...
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