Los Locos Adan

CAPITULO II.
DESCANSO REMUNERADO EN OTROS DIAS DE FIESTA.
ARTICULO 177. REMUNERACION.
ARTÍCULO 1. Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho
al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de carácter civil o religioso: Primero de enero,
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/C_SUSTRA.HTM (153 of 433)04/05/2005 12:23:30p.m.http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/C_SUSTRA.HTM
seis de enero, diecinueve de marzo, primero de mayo, veintinueve de junio, veinte de julio, siete de
agosto, quince de agosto, doce de octubre, primero de noviembre, once de noviembre, ocho de
diciembre y veinticinco de diciembre, además de los días jueves y viernes santos, Ascensión del Señor,
Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús.
2.Pero el descanso remunerado del seis de enero, diecinueve de marzo, veintinueve de junio, quince de
agosto, doce de octubre, primero de noviembre, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón
de Jesús cuando no caigan en día lunes se trasladarán al lunes siguiente a dicho día.
Cuando las mencionadas festividades caigan en domingo, el descanso remunerado, igualmente se
trasladará allunes.
3. Las prestaciones y derechos que para el trabajador origina el trabajo de los días festivos, se
reconocerán en relación al día de descanso remunerado establecido en el inciso anterior.
ARTÍCULO 2. La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para
el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo.

-Artículo modificado por la Ley 51 de 1983, artículos 1 y 2, según lo dispuesto en el artículo 3 de la
misma; publicada en el Diario Oficial No 36.428 del 30 de diciembre de 1983.
- Este artículo corresponde al artículo 179 del Decreto 2663 de 1950, modificado por el artículo 7o.
del Decreto 3743 de 1950. Su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código
Sustantivo delTrabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.

Corte Constitucional:
- Los artículos 1 y 2 de la ley 51 de 1983 fueron declarados EXEQUIBLES por la Corte
Constitucional, mediante Sentencia No. C-568-93 del 9 de diciembre de 1993, Magistrado Ponente
Dr. Fabio Morón Díaz.

Texto original del Código Sustantivo del Trabajo:
Artículo 177. 1. Todos los trabajadores tienenderecho al descanso remunerado en los siguientes días
de fiesta de carácter civil o religioso:
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/C_SUSTRA.HTM (154 of 433)04/05/2005 12:23:30 p.m.http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/C_SUSTRA.HTM
Primero de enero, seis de enero, diez y nueve de marzo, primero de mayo, veintinueve de junio,
veinte de julio, siete de agosto, quince de agosto, doce deoctubre, primero de noviembre , once de
noviembre, ocho de diciembre y veinticinco de diciembre; además, los días Jueves y Viernes Santos,
Ascensión del Señor y Corpus Cristi.
2. La remuneración correspondiente al descanso en los días expresados, se liquidará como para el
descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por faltas al trabajo.
ARTICULO 178. SUSPENSION DEL TRABAJOEN OTROS DIAS DE FIESTA. Cuando por motivos
de cualquier fiesta no determinada en el artículo anterior el {empleador} suspendiere el trabajo, está
obligado a pagar el salario de ese día, como si se hubiere realizado. No esta obligado a pagarlo cuando
hubiere mediado convenio expreso para la suspensión del trabajo o su compensación en otro día hábil, o
cuando la suspensión o compensaciónestuviere prevista en reglamento, pacto, convención colectiva o
fallo arbitral. Este trabajo compensatorio se remunera sin que se entienda como trabajo suplementario o
de horas extras.

- Este artículo corresponde al artículo 180 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue
variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del
Decreto...