los locos

Matriz de Variables
Objetivo o Hipótesis
Variables
Definición conceptual
Definición operacional
Dimensión
Sub variable
Tipo de variable
Indicador
Ítems
Instrumentos
Identificarel tipo de liderazgo existente dentro de la empresa TEXDECO S.A, analizando como el liderazgo influye dentro del clima organizacional dentro de la empresa.
Liderazgo
El liderazgo es la función queocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzaruna meta común.

Tipos de liderazgo
Carismático

Calificativo de tipo de líder.

Cuestionario.





Autocrático

Calificativo de tipo de líder.

Cuestionario.





ProactivoCalificativo de tipo de líder.

Cuestionario.
Establecer el tipo de relación presente entre gerente y trabajador.
Comunicación
Se define la comunicación organizacional como “el conjuntototal de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”

Tipos de Comunicación
Congruente

Determinación del tipo de comunicación.

Cuestionario.Analizar la incidencia que tiene la comunicación gerente-empleado en el clima organizacional dentro de la empresa.




Irrelevante

Determinación del tipo de comunicación.

Cuestionario.Súper-razonable

Determinación del tipo de comunicación.

Cuestionario.
Reconocer los factores que influyen en la motivación del personal.
Motivación
Motivación laboral: Se definecomo los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo.

Deseo
Remuneraciones.

Cantidad de dinero que reciben después de salario.

Cuestionario.Reconocimiento

Buen desempeño laboral.

Cuestionario.





Diferencias Individuales

Causa de motivación ajena al trabajo.

Cuestionario.
Determinar los niveles de...