Los malos habitos

LOS MALOS HABITOS

Clasificación de algunos Hábitos
¿Fumar?
¿Bañarse?
¿Educar a nuestros Hijos?
¿Reunirse con la Familia?
¿Cuidar de nuestro trabajo?
¿Seguir las Reglas de trabajo?
-Portar el EPP
-Cuidar nuestra integridad
¿Capacitarnos?
¿No permitir que se realicen actos
inseguros?

Como podemos cambiar ó modificar los malos Hábitos
Disciplina
ConvicciónEducación
Práctica
Evaluación de los Resultados
Retroalimentación
Formación de Hábitos
¿Cómo le inculcamos los hábitos a nuestros Hijos?

-Enseñanza
-Repetición
-Gritos-Supervisión Constante

Formación de Hábitos (cont.)
¿Cómo son los Hábitos en las empresas?

Informales y Formales

Informales se adquieren por :
-Información informal (platicas y chismes )
-Observación
-Repetición

Formales se adquieren por :
-Capacitación
-Supervisión-Retroalimentación
-Repetición

Los Hábitos en las Empresas
¿ Por que NO se cumplen los Procedimientos ?
Para que sirven los Métodos y Procedimientos
Establecenreglas de trabajo
Estandarizan las actividades
Generan un lenguaje de trabajo que todos pueden entender
Dan certidumbre a las actividades realizadas por el personal
Establecen las normas de seguridadque se tienen que seguir para realizar el trabajo
Dan una guía de que se debe vemos de hacer cuando existe una desviación
Sirven para capacitar al personal Nuevo
Crean compromiso
Elevan el Niveldel personal Operativo
Son la base para realizar cambios Tecnológicos
¿ Es válido saltarse los Procedimientos ?
Los procedimientos NO deben ser omitidos ya que son los que establecen las Reglas enlas áreas de trabajo

Estos deben ser revisados para que reflejen la realidad de las actividades

No se pueden tener varios procedimientos para una misma actividad
Procedimientos de Trabajo del...