los mandos intermedios

LOS MANDOS INTERMEDIOS


Dentro del desarrollo de las empresas
industriales, comerciales y de servicio, cualquiera que
sea su estructura jurídica y la composición de su capital:
familiar oinstitucional, privada o pública, juegan un
papel importante los mandos intermedios, que son los
realizadores de las ideas de la alta dirección por medio
de todos los demás trabajadores de laorganización.
Son los que dan el tono al ambiente de la empresa y
son los promotores de gente más importante, dada la
posición que desempeñan.

INTERMEDIOS EN LA EMPRESA

Por elcrecimiento de las empresas y ante la
imposibilidad de que el propietario o la alta dirección
pudiera hacerse a cargo de dar las órdenes a todo el

personal y de vigilar que éstas se cumplieran,surgieron
los mandos intermedios.

A lo largo de la historia de la empresa a los
mandos intermedios les ha tocado jugar dos papeles
por miopía de la alta dirección: el de espías y el depolicías. Esto es debido a que se reduce su función a
cuidar que los trabajadores realicen el trabajo que se
les asigna, y si alguien no cumple, informar para que
sea castigado. Pero con este enfoque sereduce en
mucho el alcance y la verdadera labor de los mandos
intermedios.
egún las distintas formas de organización que
existen en las empresas y por los diferentes tamaños
que éstastienen, existen unas personas que se
encuentran en los niveles intermedios de la jerarquía
de la empresa, que reciben diferente nombre, como:
supervisor, capataz, jefe de departamento, gerente,auxiliar de la gerencia, etc., a los que englobamos en
el término de mando intermedio.

Para aclarar mejor su posición presentamos
algunos organigramas, que no pretenden ser las únicas
formasde organización.

Como puede observarse en este organigrama y
en el siguiente, entre el nivel directivo y los niveles
operativos hay toda una gama variada, compleja y
riquísima de mandos...