Los Mctrabajos

Los McTrabajos



Los principales defensores de los sistemas McDonalizados argumentan que dichos sistemas crean una gran cantidad de puestos de trabajo, la mayoría son aprovechados porprincipiantes para los cuales sirve como sustento económico mientras estudian, como puente para ganar experiencia y así poder encontrar un trabajo mejor, o para gente mucho más cualificada pero que necesita unempleo y estos son muy accesibles.

Estos sistemas son creadores de empleo, pero bien es verdad que la simplificación de las acciones de los trabajadores y la inclusión de los clientes en elproceso de trabajo ha hecho desaparecer muchos puestos de trabajo. Por ejemplo, los clientes de un restaurante de comida rápida recogen su comida en el mostrador y la llevan hasta la mesa antes de comer, ycuando acaban recogen las sobras y las llevan a la papelera, estas acciones podrían ser ejecutadas por un trabajador asalariado que ha sido excluido de la cadena de trabajo. Otros ejemplos son los queaparecen en el texto de los cajeros automáticos y de los repostajes automáticos de las gasolineras.

Los empleadores se han aprovechado de que a los clientes no les cuesta nada realizar estasacciones personalmente, ya que hacerlo una vez no cuesta nada en comparación a una jornada laboral completa, para ahorrarse trabajadores y así poder disminuir sus gastos.

En mi opinión los McTrabajos sison una consecuencia de la McDonalización. Este tipo de trabajos nace a partir de sistemas McDonalizados en los que los empleadores se dan cuenta de que pueden aumentar sus beneficios creando puestosde trabajo que requieran poca cualificación y conocimientos, es los que se pueda ofertar un salario casi mínimo y cuyos principales demandantes sean jóvenes que solo busquen un trabajo con horarioparcial y normalmente temporal. Además estos futuros trabajadores de empresas McDonalizadas son criados y educados en sistemas McDonalizados, y por tanto es menos probable que se sientan insatisfechos...