Los medios de comunicación y su efecto en las organizaciones

CARIBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY





COMUNICACIÓN GERENCIAL

Medios de comunicación y su efecto en el ámbito
de las Organizaciones
Diciembre 2014












Integrantes:Juan Albarrán.
C.I.: 10.626.120









Ensayo: Medios De Comunicación Y Su Efecto En El Ámbito
de las Organizaciones
Las organizaciones no pueden existir sin comunicación. Si estano existe, los empleados no pueden saber lo que están haciendo sus compañeros de trabajo, los administradores no pueden recibir información y los supervisores no pueden dar instrucciones. Lacoordinación del trabajo es imposible y la organización no puede subsistir sin ella. La cooperación también se torna imposible, porque la gente no puede comunicar sus necesidades y sentimientos a otros. Se dicecon seguridad que todo acto de comunicación influye de alguna manera en la organización.
Cuando la comunicación es eficaz, tiende a alentar un mejor desempeño y promueve la satisfacción en eltrabajo. Los empleados conocen mejor su trabajo y se sienten más comprometidos con él.
No cabe duda que los medios de comunicación hoy día constituyen importantes actores sociales y abren las posibilidadespara muchas acciones y beneficios; poseer uno propio sin duda es algo tentador para las organizaciones. Sumado a esto el hecho de que estamos insertos en una “cultura mediatizada”: hoy día parecieraser que lo que no está en los medios no existe. Es el efecto de “fascinación por los medios”.
Todas las organizaciones quieren tener un medio o tener un nivel de presencia en ellos -estar enpantalla-, tener “visibilidad”.
Sin duda que es importante que cada organización disponga de sus “cartas de presentación” frente a la comunidad que la rodea, como también que diseñe sus propios canalesinternos de comunicación. Otra cosa, muy diferentes, es dejarse llevar por modas que desvíen el centro de atención y trabajo de una organización. Por eso, medios SÍ, pero, ¿para qué?
Los medios son...