Los Medios De Comunicaci N Y Su Efecto En Las Organizaciones

Los medios de comunicación y su efecto en las organizaciones.
Por: Karol Bello
28 de junio de 2015
La Organización debe mejorar previamente los medios de comunicación internos que ayuden a lacomunicación con sus empleados, adquiriendo el mejor medio y así lograr que la información o comunicación se filtre o llegue de una forma correcta. Los seres humanos somos fundamentalmente sociales, vivimosen permanente interacción con un ambiente, el cual está constituido por todo lo que nos rodea, y las formas como procesamos la información de este entorno sobre nosotros lo identificamos comocomunicación, ya que corresponde a un proceso de intercambio de valoraciones que finalmente se traducen en conductas.
Distingue en una de sus cuatro tipos de teorías en acciones sociales: (Antoni Colom yJoan-Carles Mélich, 1995 )
La acción teleológica: La acción aquí está centrada en los medios técnicos estratégicos cuya finalidad es alcanzar el éxito en una situación entre dos actores, a uno habráque convencerlo sobre la conveniencia de tomar ciertas decisiones en la acción , sin tomar en cuenta sus propios puntos de vista. Es una acción instrumental ( individual ) o estratégica (grupal) quedepende del efecto de coordinación de influencias para la generación de convicciones, su función es la eficacia, la acción interesada.

La investigación de la comunicación en la organización es una tareaque no puede cumplirse sin una gestión coherente con la organización, que implique la coordinación de estrategias de acción y el sistemático planeamiento de intervenciones conducentes a larealización de diagnósticos de los estados existentes y de las necesidades y posibilidades de cambio en el funcionamiento, estructuras, cultura y comportamiento organizacional.
Los medios de comunicación son losentes encargados de informar a la población del acontecer político, nacional e internacional. Ellos son los acreditados para proteger, no solo el sistema político, sino también a la población de...