Los medios de comunicaci n y su efecto en las organizaciones

Comunicación Empresarial (2B)
Ensayo: Los medios de comunicación y su efecto en las organizaciones

Cuando hablamos de medios de comunicación en las organizaciones estamos hablando de
la comunicaciónorganizacional. Sabemos que consiste en el proceso de emisión y
recepción de mensajes dentro de empresa. Dicho proceso puede ser interno; es decir,
basado en relaciones dentro de la organización, oexterno con otras empresas.
Hoy día se ha determinado que en las grandes empresas es súper importante el
departamento de “Relaciones Públicas” para el manejo de dicha intermediación con
respecto avarios temas que no solamente es la comunicación organizacional, siendo una
herramienta socio–técnico–administrativa yendo siempre un paso más adelante, como
por ejemplo crear un cohesionado entre laimagen y el sentido de pertenencia con
respecto a ésta. Una organización para ser prospera debe ser solvente, y si no lo es; debe
percatarse que un factor de su solvencia es el público con quien trata,que un patrocinio
público engaña una correspondiente responsabilidad de servicio y que un privilegio
recibido implica correlativamente una responsabilidad pública.
Las relaciones públicas buscanresolver la separación de ideales y de acción procurando
que el idealismo y el realismo se junte, de modo de que los idealistas no sean
considerados como seres poco prácticos y el realismo no sea una excusapara ausencia de
ideales en los planes de acción de los hombres. El éxito de cualquier organización
empresarial, comercial, institucional o política, en relación con el esfuerzo humano, tiene
susbases en el establecimiento de una buena conducta, y de exteriorizarla con actos y
apropiada comunicación.
Tal vez antes, cuando el valor moral del hombre no había llegado al nivel que tiene hoy,
fueposible manejar un negocio, dirigir una empresa o emprender una acción sin prestar
atención, sin darle importancia a la comunicación organizacional. Hoy día sería difícil,
quizás imposible, manejar una...