Los Mercados y la Economía

Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS
UNIDAD TEMÁTICA 5: LOS MERCADOS Y LA ECONOMÍA
Referencia:
Mochón, Francisco: “Economía básica”. McGraw Hill. Tema 5.

CLASES DE MERCADO
Mercado libre: cuando no existe ninguna intervención por parte de ninguna autoridad. Los
demandantes y ofertantes negocian con libertad.
Mercado perfecto: cuando los productos ofrecidos son idénticos.
Mercadotransparente: Cuando existe información perfecta (información veraz, al alcance
de todos y a bajo coste.
Mercado normal: Cuando existe un número elevado de oferentes y demandantes, de tal
manera que ninguno pueda controlar el precio.
Características que pueden reunir un mercado:

Característica

Propiedad

Principio

En caso contrario

Libre

Autonomía

Libertad de
intercambioIntervenido o regulado

Perfecto

Uniformidad del
producto

Indiferencia

Imperfecto

Transparente

Transparencia

Unicidad del precio

Con fricciones o
rozamientos

Normal

Independencia

Independencia

Forzado

Clasificación de los mercados en función de los sujetos que intervienen en los mismos:
Demandantes\
Muchos
Pocos
Uno
Oferentes

Muchos
Pocos
UnoCompetencia perfecta

Oligopolio

Monopolio

Oligopolio de demanda

Oligopolio bilateral

Monopolio limitado
de oferta

Monopolio de demanda, o
monopsonio

Monopolio limitado
de demanda

Monopolio bilateral

Mercado de competencia perfecta
Es aquel en que todos los agentes están obligados a competir entre sí. Al ser muchos los que
aspiran tanto a comprar como a vender, nadie puedeimponer un precio o acaparar los bienes
del mercado, teniendo todos que vender y comprar al precio resultante de la negociación de

1

Recursos Humanos

todos los demás.Según la teoría clásica, esta situación es la ideal en un sistema económico,
puesto que el precio y cantidad de mercado será la más eficiente para la asignación de los
recursos disponibles. El problema es que no deja deser una situación ideal que no siempre es
aplicable a una realidad donde ni los factores de producción (trabajo, recursos naturales,
capitales) ni los bienes finales están repartidos equitativamente, ni son siempre apropiables,
ni se les puede asignar un precio de mercado.

Oligopolios
Es la situación en la que unos pocos vendedores (o compradores) pueden controlar todo el
mercado dado sureducido número. Para ello sólo tienen que ponerse de acuerdo (Colusión)
formando una alianza para controlar precios (“cartel”) o integrándose todas las empresas en
un grupo único (“trust”).
Oligopolios de oferta: Colusión y el “dilema del prisionero”:
Un oligopolio de oferta funciona como colusión cuando las pocas empresas existentes en el
mercado acuerdan fijar los precios, obteniendo todasellas un beneficio mayor que el que
obtendrían si compitieran entre sí.
El problema de estas colusiones, es que la tentación de violar el acuerdo es alta, ya que el
beneficio que obtendría el traidor sería alta: al vender a un precio menor, acapararía una
mayor demanda y sus beneficios serían mayores que el resto del grupo. Inevitablemente, los
otros miembros de la colusión, si no tienen otrosinstrumentos de presión contra el miembro
díscolo, tendrían que bajar a su vez sus precios, con lo que todos volverían a la situación
previa a la colusión.
Un modo de ver el problema de los oligopolios, es a través del “dilema del prisionero”:
Este es un clásico de la psicología social. Supongamos que dos personas son detenidas por la policía. Para
el caso nos da igual por qué delito o sirealmente es una acusación justa o no, sólo debemos ponernos en el
papel de los prisioneros.
La cuestión es que la policía sólo tiene pruebas por delitos menores, de manera que, si ninguno habla,
ambos serán condenados a dos años de prisión. En cambio, si uno de ellos habla, su condena (la que sea)
será reducida a la mitad, y el otro será condenado por un delito mayor a 20 años de cárcel.
En...