LOS MITOS DE WARREN BENNIS
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2015
INVESTIGACIÓN SOBRE LOS MITOS DE WARREN BENNIS
Warren Bennis, es profesor, experto en liderazgo y administración de negocios, es uno de los principales expertos mundiales en liderazgo.
WarrenGameliel Bennis, nace en Nueva York en 1925, es conocido como un líder entre los líderes. En su larga carrera, ha sido asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos (Kennedy, Johnson, Carter yReagan), ha escrito más de veinte libros sobre liderazgo y ha recorrido el planeta dictando conferencias.
En su libro “Aprendiendo a liderar” (Learning to lead) expuso cinco grandes mitos sobreliderazgo:
El liderazgo es una habilidad extraña: Todo el mundo tiene el potencial para ser líder, en el mundo existen millones de roles de liderazgo, una persona puede ser líder en una faceta de su vida y“corriente” en otra.
Los líderes nacen, no se hacen: Los grandes líderes no llevan un código genético extraordinario o su papel de líder ha sido predeterminado al nacer. El liderazgo es un procesoprofundamente humano, lleno de pruebas y errores, victorias y fracasos de ocurrencias, intuición y reflexión. Las principales cualidades y competencias del liderazgo se pueden aprender si hay el deseo dehacerlo.
Los líderes son carismáticos: Los líderes en general son muy humanos, no hay nada en su apariencia, personalidad o estilo que los aparte de sus seguidores. Bien es cierto que un liderazgoefectivo puede conferir de cierto carisma al líder ya que recibe el respeto y la admiración de los suyos.
El liderazgo sólo se da en la cumbre de la organización: Los líderes no solamente se sitúan en lacúspide de las organizaciones, pensemos en grandes corporaciones con sus mandos intermedios. Cuanto más grande sea la organización más roles de liderazgo deben existir.
El líder controla, dirige ymanipula el resto: Este puede ser el mito más peligroso. El liderazgo no es el ejercicio del poder, sino un empoderamiento (empowerment) de los otros. Los líderes, lideran atrayendo, no empujando,...
Warren Bennis, es profesor, experto en liderazgo y administración de negocios, es uno de los principales expertos mundiales en liderazgo.
WarrenGameliel Bennis, nace en Nueva York en 1925, es conocido como un líder entre los líderes. En su larga carrera, ha sido asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos (Kennedy, Johnson, Carter yReagan), ha escrito más de veinte libros sobre liderazgo y ha recorrido el planeta dictando conferencias.
En su libro “Aprendiendo a liderar” (Learning to lead) expuso cinco grandes mitos sobreliderazgo:
El liderazgo es una habilidad extraña: Todo el mundo tiene el potencial para ser líder, en el mundo existen millones de roles de liderazgo, una persona puede ser líder en una faceta de su vida y“corriente” en otra.
Los líderes nacen, no se hacen: Los grandes líderes no llevan un código genético extraordinario o su papel de líder ha sido predeterminado al nacer. El liderazgo es un procesoprofundamente humano, lleno de pruebas y errores, victorias y fracasos de ocurrencias, intuición y reflexión. Las principales cualidades y competencias del liderazgo se pueden aprender si hay el deseo dehacerlo.
Los líderes son carismáticos: Los líderes en general son muy humanos, no hay nada en su apariencia, personalidad o estilo que los aparte de sus seguidores. Bien es cierto que un liderazgoefectivo puede conferir de cierto carisma al líder ya que recibe el respeto y la admiración de los suyos.
El liderazgo sólo se da en la cumbre de la organización: Los líderes no solamente se sitúan en lacúspide de las organizaciones, pensemos en grandes corporaciones con sus mandos intermedios. Cuanto más grande sea la organización más roles de liderazgo deben existir.
El líder controla, dirige ymanipula el resto: Este puede ser el mito más peligroso. El liderazgo no es el ejercicio del poder, sino un empoderamiento (empowerment) de los otros. Los líderes, lideran atrayendo, no empujando,...
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