Los Nuevos Guerreros Del Mercado

José A. Pérez Islas y Maritza Urteaga: Procesos de incorporación de la juventud...

Los nuevos guerreros del
mercado. Trayectorias laborales
de jóvenes buscadores de
empleo
José Antonio Pérez Islas
Maritza Urteaga (*)

S

e explicite o no, el aspecto laboral ocupa un lugar definitivo en la constitución actual del proceso juvenil para
incorporarse a la vida adulta. Cómo obtener un trabajo, dóndeconseguirlo, de qué tipo, tarde o temprano se vuelven preocupaciones
centrales para la casi totalidad de jóvenes, como etapa que finalmente marcará la certificación social sobre su inclusión o exclusión de la ciudadanía que, a su vez, influirá en la consolidación o
disolución del proceso de identidad y autoestima del joven.
Sin embargo, este kantiano imperativo categórico, establecido a partir dela constitución de la sociedad industrial, de un modo
de vida laboral hegemónico, dentro del cual el trabajo se convierte
en el primer regulador de los derechos y deberes de los individuos
dentro de la sociedad de bienestar, está plagado de múltiples contradicciones con respecto de los candidatos (léase jóvenes) para
ingresar por primera vez a esta lógica de acumulación económica.
La contradicciónprincipal que enfrentan las nuevas generaciones en la búsqueda de ese metadestino es lo que ya desde hace
años Olmedo llamaba “la productividad enemiga”, es decir, esa
tendencia de acortar el tiempo de trabajo para la producción, que
desplaza precisamente a la nueva fuerza de trabajo, a la que se
inmoviliza:

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Parte 3. Estrategias de transición

Los incrementos de productividad tienden así aldesperdicio creciente de fuerza de trabajo y a la frustración de las capacidades creadoras de los individuos productores de esa fuerza de trabajo desplazada. Formas de este desperdicio son, por ejemplo, el desempleo, el
subempleo, el alargamiento de la escolaridad, la sobrecapacitación
del individuo (en relación a lo que realmente utiliza en su capacitación), el divorcio entre el periodo deeducación y el periodo de trabajo, etcétera.1

A este desplazamiento que se concentra de manera particular
en los jóvenes, habría que añadir otra serie de contradicciones que
limitan su plena incorporación económica y, por lo tanto, social y
política, y que se concretan específicamente en función de factores
como:
• el sexo, en virtud del cual, por ejemplo, las jóvenes se ven
impedidas de acceder a lasactividades económicamente productivas, debiendo recluirse en el hogar;
• la edad, pues existen niños y adolescentes que se ven expulsados tempranamente del hogar para laborar/sobrevivir
en la calle;
• la escolaridad, dadas las importantes tasas de deserción en
algunos sectores juveniles que no logran concluir sus estudios, estigma indeleble al momento de buscar trabajo; y,
• la regióngeoecónómica de donde se procede, que empuja a
importantes sectores juveniles a emigrar hacia los centros
urbanos nacionales o internacionales en búsqueda de otros
mercados.
Todas estas contradicciones entre el “deber ser” y el “poder
hacer” del proceso de constitución de joven en adulto producen
una fragmentación e individualización de las trayectorias laborales
generacionales, marcadas por aquello que decíaTouraine: ahora
los jóvenes ni siquiera ya son explotados, son simplemente excluidos de los procesos económicos.2
Este interés sobre lo que ha significado para un sector de jóvenes la experiencia de su incorporación al trabajo es lo que vertebra
la presente investigación; cuáles son los factores y cuáles los actores que intervienen o definen tal o cual trayectoria laboral, cómo
los jóvenesestablecen sus estrategias (si las hay) de consecución

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José A. Pérez Islas y Maritza Urteaga: Procesos de incorporación de la juventud...

de empleo, cuántos fracasos laborales y retornos escolares tienen
que pasar hasta que encuentran su espacio laboral (si existe), son
algunas de las preguntas que orientaron la investigación que se
realizó acerca de un sector juvenil específico: los...