Los Nutela Contratos





TIPO DE CONTRATO
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
FORTALEZAS
DEBILIDADES
CONTRATO DE APRENDIZAJE
1.- Corresponde a una bonificación que reciben las empresas por parte del Estado por el hecho decontratar jóvenes en calidad de aprendices
1.- Generar mejores condiciones de empleo
1.- No hay obligatoriedad en que las actividades realizadas sean remuneradas

2.- Se desarrolla bajo la supervisión deun maestro guía.
2.- Disminuir la cesantía
2.- Poco conocimiento por parte de los jóvenes sobre la materia

3.- Los beneficiarios serán las personas mayores de 15 años y menores de 21 años
3.- Entregarmayores competencias y habilidades a los jóvenes


4.- Este tipo de contratos se financia con recursos SENCE



5.- El programa puede estar a cargo de personal calificado de la propia empresacontratante, previamente autorizado por SENCE



6.- Los contrataos tienen una duración máxima de 5 años.


CONTRATO TRABAJADORES AGRÍCOLAS
1.- Está dirigido a todos aquellos que desempeñen faenastransitorias en actividades de cultivo de la tierra, comercios derivados de la agricultura y otros.

1.-Regulación de actividades y tareas que son de mucha importancia para la economía del país
1.-Clima, afectadirectamente el trabajo de los empleados agrícolas

2.- Son contratos a plazo fijo y por faena, donde la jornada de trabajo no puede exceder de un promedio anual de 7,5 horas diarias.
2.- Generarmejores condiciones laborales para este tipo de actividades
2.- no se aplica a:
Personal administrativo o profesional de faenas agrícolas (contadores, secretarias, gerentes, etc.).
Personas quetrabajan en aserraderos y plantas de explotación de maderas.






3.- Se deben escriturar en cuatro ejemplares



4.- Si por la distancia o las dificultades de transporte no es posible a los trabajadoresadquirir sus alimentos, el empleador deberá proporcionárselos.



5.- Si entre la ubicación de las faenas y el lugar donde el trabajador aloje o pueda alojar, medie una distancia igual o superior a...