Los organigramas

Los Organigramas

Concepto

*Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica delas operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.

*Permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecerdatos sobre las características generales de la organización.

*Es  un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica.

*El organigrama constituyela expresión, bajo forma de documento de la estructura de una organización, poniendo de
manifiesto el acoplamiento entre las diversas partes componente."


Características de los organigramas.-Por su representación gráfica en forma de esquema permite realizar una visión rápida de la estructura formal.

-Permite conocer la filiación, categoría, titulación de personas que ocupan los puestosde trabajo.

-No permite conocer ni los puestos de trabajo presentes, ni futuros.

-Permite conocer las relaciones entre los puestos de trabajo.



Tipos de Organigramas.

Según la forma comomuestran la estructura son:
*Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al uso de los directores, expertos y personal del estado mayor.

*Generales: este tipo de organigramas selimita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes.

*Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analítica o másdetallada. Son complemento de los analíticos.

Según la forma:

*Verticales (tipo clásico): representa con toda facilidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan, según su jerarquía, dearriba abajo en una graduación jerárquica descendente.
*Horizontales (De izquierda a derecha): Son una modalidad del organigrama vertical, porque representan las estructuras con una distribución de...