Los Organigramas

Unidad 1: Los Organigramas.
Actividad:
¿Qué son los Organigramas?
Fecha: 21-9-14.
Bibliografía:
George B. Shaw WebProfit Ltda. (S.F) “¿Qué es un organigrama, cuáles son sus clases?”.Obtenido el 21 de septiembre del 2014, desde:
http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/30/organig.htm
Objetivo:
*Conocer qué son y para qué sirven los Organigramas.
Procedimiento:1.- Investigué para qué son y para qué nos sirven los Organigramas.
2.-Leí el texto que encontré, para poder explicar desde que es un organigrama y los tipos de organigramas que hay.
3.-Escribí yespecifiqué en que consiste cada uno de los tipos de organigramas.
Resultados:
Un organigrama es una representación gráfica de una organización, también son llamados cartas o gráficas deorganización. En una organización generalmente los diversos niveles administrativos o departamentos conforman los elementos de un organigrama.
Algunos autores acostumbran poner, en la altura correspondiente, laclase de nivel administrativo: alta administración, administración intermedia, administración inferior y a veces separan estos niveles jerárquicos con líneas punteadas.
Los organigramas revelan:
Ladivisión de funciones.
Los niveles jerárquicos.
Las líneas de autoridad y responsabilidad.
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
“Tipos de Organigramas”
Verticales: En esteorganigrama, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad.
Horizontal:Representan los mismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.Circular: Esta formado por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de...