Los Origenes de la Economia Matematica

El advenimiento de la teoría de las relaciones humanas trae un nuevo lenguaje al repertorio administrativo: se habla de la motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, etc., y secritican con dureza los antiguos conceptos clásicos de autoridad. De repente, se comienza a explorar a la otra cara de la moneda: el ingenio y el técnico ceden el lugar al psicólogo y al sociólogo; Lafelicidad humana se concibe desde otros puntos de vista diferentes, pues el homo economicus cede el lugar al hombre social.
La teoria de las relaciones humanas inicia una nueva concepción de lanaturaleza del hombre: el hombre social.
1. Los trabajadores son criaturas sociales complejas que tienen emociones.
2. Las personas se ven motivadas por ciertas necesidades y logran sus satisfaccionesprimarias con la ayuda de los grupos en que interactúan.
3. El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un estilo adecuado de supervisión y liderazgo.
4. Las normas del grupo sirven demecanismos reguladores del comportamiento de los miembros y controlan de manera informal los niveles de producción.

Influencia de la motivación humana
La teoria de la motivación busca explicar elcomportamiento de las persona. Vimos que la administración científica de Taylor y de sus seguidores se basaban en la concepción del homo economicus, según la cual el comportamiento del hombre es motivadoexclusivamente por la búsqueda del dinero y por las recompensas salariales del trabajo; por tanto, el enfoque clásico de la administración se fundamentaba en esa teoría de la motivación . No obstantela tesis de los ingenieros de la organización enfrentaban una fuerte reacción por partes de los trabajadores de la empresa donde se implementaban las técnicas del estudio del tiempo y movimiento, y losplanes de incentivos salariales, característicos de la administración científica. Frente al desarrollo de los sindicatos estadounidenses, la comisión Hoxie planteó el exagerado tecnicismo y el...