Los Paradigmas

LOS PARADIGMAS
Psicología y seguridad industrial

1. Resumen del video
Las ideas ayudan al cambio siempre y cuando no se resista. las ideas cambian, revoluciona al mundo; los humanos pornaturaleza somos resistentes a los cambios, nos ponemos parámetros y limites; cambiar paradigmas significa modificar la manera de hacer las cosas.
La gente que establece nuevas reglas es el primer elementoclave en el proceso del cambio, los cabios invalidan éxitos pasados.
Un Paradigma es una visión del mundo de la vida, una perspectiva general una forma de desmenuzar la complejidad del mundo real.Un Paradigma es un patrón o modelo a seguir, una serie de reglas y reglamentos que establecen límites que ayudan a resolver problemas influyen en la manera de ver y aprender las cosas.

EfectoParadigma Son filtros que seleccionan datos que entran a la mente del científico
-Pueden cegar las oportunidades a ignorar nuevos mercados.
-Obstaculizar estrategias afectivas a nivel gerencial-Impide que cada uno elabore soluciones creativas para problemas difíciles.
Nos enfrentamos con paradigmas a cada momento pero las reglas y reglamentos nos impiden anticiparnos al futuro.
Cuando secrea un nuevo paradigma aparece la regla del retorno a cero, todo el mundo vuelve a cero y no importa que tan bueno sea el viejo paradigma sus éxitos pasados no garanticen nada.
Romper con mispropias reglas con respecto a éxitos pasados para poder triunfar en el futuro y es probable que estas reglas sean impuestas por alguien ajeno a mi organización

2. Mencione 3 puntos importantes delvideo y porque
* Romper con nuestras reglas con respecto al éxito podemos ver un futuro con éxito y ya no dependiendo del pasado
* La gente que crea nuevos paradigmas son foráneos y no estáncomprometidos con viejos paradigmas.
* Los beneficios y riesgos de ser un pionero de paradigmas es una realidad

3. Son aplicables estos principios en nuestra organización?
* Nos ayudan a...