Los Paradigmas

Paradigmas (Resumen de la teoría de Joel Barker)
Desde tiempos muy remotos la gente a estado expuesta a nuevos cambios, y se deben a personas que tuvieron sueños que se volvieron realidad y otros se estancaron pero esos sueños hechos realidad son lo que hoy en dia nos han construido un futuro, muchas personas no de adhieren al cambio porque cada vez que sucede un cambio viene otro, y otro, yotro asi hasta que las cosas que algún dia fueron nuevas hoy son historia, es por eso que este tema lleva por nombre paradigmas porque esas personas que dia con dia innovan son personas que han vencido sus propias barreras sus propios limites, sus propios paradigmas.
¿Que es lo que nos impide a innovar, ver nuevas ideas o propuestas?
Pues bien, todo tiene que ver con paradigmas.
Paradigma: Unparadigma se podría definir como un patrón o modelo que establece limites o nos explican como resolver problemas dentro de esos mismos limites.
Es decir Thomas kunh describió que existen filtros de datos y descubrió que estos datos aveces no concordaban con los datos escritos en esos paradigmas y descubrió que los científicos usaba datos invisibles.
El efecto paradigma puede cegar a losempresarios a nuevas visiones porque nos enfrentamos con paradigmas todo el tiempo, hay veces que podemos llegar a ver nuevas ideas y nos negamos a aceptarlas siendo de hecho mejores que las nuestras en un momento dado pero el problema es que no queremos romper nuestros paradigmas, esos limites que nos impiden ver mas alla de lo que podemos observar, hay muchoes ejemplos que Joel Barker por ejemplo uno esel siguiente. Una empresa de suiza donde se fabrican los mejores relojes del mundo o mas bien hacían, un dia unos ingenieros presentaron un nuevo modelo que innovaría a la empresa y tenia mucha visión en el futuro sin embargo la directiva de aquella empresa no quiso aceptar la idea ya que las ganancias de sus modelos eran enormes y ellos creían que asi iba a ser toda la vida, encambio losjaponeses optaron por la idea nueva y derroco al mercado suizo con los nuevos relojes mas modernos mas practicos incluso mas exactos y hoy por hoy japon se apodero del puesto de los suizos innovando dia con dia.
Pero nos preguntamos muchas veces ¿Cuál es la calve? Pues ciertamente romper nuestros propios limites y no solo eso si no que siempre hay que pensar en el futuro, en ir mas alla en traspasaresos patrones que nos impiden llegar a resolver problemas para no toparnos con esos paradigmas, esa barrera.
¿Como influyen los paradigmas en nuestra vida?
La respuesta es cuando nos aferramos siempre a nuestros paradigmas.
Si no cambiamos nuestros paradigmas simplemente no hay futuro osea que tenemos que pensar en el futuro o mas bien ajustar nuestros paradigmas.
Los paradigmas enfocannuestras deciciones y aveses los paradigmas pueden ser el mismo paradigma. A esto se le puede llamar paralisis paradigma.
La gente que por lo regular crea nuevos paradigmas son fueraños. La persona debe tener fe en los nuevos paradigmas por venir: valentía y confianza en si mismos. Uno puede ver un paradigma y crear uno nuevo hay una frase que siempre estará presente en romper paradigmas y que dice asi:Lo que es imposible hoy pueden ser las ideas del futuro.
Tambien podemos aplicar este método en nuestra vida cotidiana, romper con nuestros limites puede mejorar nuestra vida en todos los aspectos posibles. Lo mas importante y decisivo es la toma de deciciones muchas veces tomar una decisión puede ser un tormento pero teniendo una visión en el futuro nos puede ayudar, la tecnología aumenta diacon dia y por lo tanto el ser humano tiene que avanzar junto con ella porque romper con nuestros paradigmas es la base del éxito.
Tenemos mas soluciones que problemas y esas soluciones están muy asociadas con la tecnologia. Nos cuesta mucho trabajo aceptar nuevos paradigmas y es porque nos acostumbramos a una rutina o una forma de trabajar y pensamos miles de cosas como si la nueva idea podrá...