los partidos politicos

Universidad Andina Simón Bolívar Estudios Latinoamericanos; Política y Cultura Políticas culturales, desarrollo y poder local Santiago David Bravo Jarrín

Los partidos políticos I1La necesidad de organización.
“Es inconcebible la democracia sin organización” (Ibíd.: 67), la organización es necesaria si se quiere llevar adelante una voluntad colectiva, la organización es el arma de los débiles en su lucha contra los fuertes, es un principio vital de la clase trabajadora ya que solo al constituirse como un conglomerado estructural el proletariado puede alcanzar unaresistencia política y una dignidad social, la importancia e influencia de la clase trabajadora es proporcional a su fuerza numérica, “el principio de organización es esencial para la lucha política de las masas” (Ibíd.: 68).
Imposibilidad mecánica y técnica de un gobierno directo por parte de las masas.
El ideal de la democracia es el gobierno propio de las masas, aunque este sistema no da garantíasen contra de la conformación de una camarilla oligárquica, la plebe esta siempre expuesta a la sugestión y se deja influenciar por la elocuencia de los grandes oradores populares. Es más fácil dominar a una gran multitud que a una minoría pequeña, la multitud delibera mucho menos las palabras y las acciones que las personas o grupos pequeños que componen esa multitud, el individuo desaparece en lamultitud junto con la personalidad y el sentido de responsabilidad. Las masas soberanas son incapaces de adoptar las resoluciones más necesarias, es preciso la intervención de representantes, un numero gigantesco de personas no pueden realizar ninguna tarea practica con el sistema de debate directo, la colectividad no puede emprender la solución directa a las controversias que puedan surgir,existe la necesidad de delegación, gente que represente a la masa y lleven a la práctica su voluntad, la preparación y realización de las acciones más importantes queda necesariamente en manos de personas.
La tarea de los delegados se hizo cada vez más compleja por lo que fue necesario una capacidad o aptitud individual, ciertas dotes oratorios y un conocimiento objetivo, hubo una necesidad deconstituir una clase de políticos profesionales, expertos aprobados y probados en la vida política, las autoridades de toda organización laboral, deben ser personas con una educación superior en lo económico, lo legal, lo técnico y lo comercial.
Existe en este proceso un distanciamiento continuo que divide a los líderes de las masas, los líderes que eran al principio órganos ejecutivos de la voluntadcolectiva, se emancipan de la masa y se hacen independientes de su control. “La organización implica la tendencia a la oligarquía” (Ibíd.: 77), la organización al conferir solides de estructura induce a cambios importantes en la masa organizada, invierte completamente la posición de los conductores y los conducidos, los partidos o gremios llegan a dividirse en una minoría de directivos y en unamayoría de dirigidos.
A medida que se desarrolla la democracia aparece un efecto lateral: con el avance de la organización la democracia tiende a declinar, el aumento de poder de los líderes es directamente proporcional a la magnitud de la organización, donde la organización es más fuerte encontramos que es menor el grado de aplicación de la democracia.
En una organización sólidamenteconstruida hay un campo favorable para la diferenciación de órganos y funciones, mientras más extenso y ramificado sea el aparato oficial de la organización, tanto mayor es el numero de sus miembros, más rico es su tesoro y más amplia la circulación de su prensa, tanto menos eficiente es el control ejercido por la masa que es reemplazado por el poder creciente de las comisiones
Cuanto más se desarrolla...