Los perfiles de liderazgo

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
CAMPUS MONTERREY

ESCUELA DE GRADUADOS EN ADMINISTRACIÓN
Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ESTILOS DE PERSONALIDAD DEL INDICADOR DE TIPO MYERS-BRIGGS PRESENTES EN LOS LÍDERES QUE INTEGRAN EQUIPOS NATURALES DE ALTO DESEMPEÑO Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD

TESIS PRESENTADA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE:MAESTRO EN DIRECCION PARA LA MANUFACTURA

POR:

RAFAEL ALFONSO ALONSO AMEZCUA

MONTERREY, N.L., MÉXICO NOVIEMBRE 2009
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
CAMPUS MONTERREY

ESCUELA DE GRADUADOS EN ADMINISTRACIÓN
Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Los miembros del comité recomendamos que la presente tesis presentada por el Ing. Rafael Alfonso Alonso Amezcua seaaceptada como requisito parcial para obtener el grado académico de:

Maestro en Dirección para la Manufactura

Comité de tesis

------------------------------------------- ----------------------------------------------

------------------------------------------------
Lic. José Antonio Ramírez Moneda
Sinodal

Aprobado:--------------------------------------------------------------
Dr. Federico Trigos Salazar
Director Maestría en Dirección para la Manufactura

MONTERREY, N.L., MÉXICO NOVIEMBRE 2009
Reconocimientos

Cuando inicié mi maestría en el EGADE, nunca imaginé el esfuerzo, dedicación y sacrificio, que involucraría este proyecto. Me hizo ver que de aquí en adelante, cualquier trabajo que emprenda requerirá estos tresfactores, los cuales son esenciales para cualquier actividad que se pretenda emprender con éxito.

Quiero reconocer y agradecer al Dr. Agustín Buendía, por aceptar ser mi asesor de tesis; quien fue mi principal guía durante el desarrollo de esta investigación; además de su apoyo y consejo en este difícil proceso, me inyectó coraje y determinación para la culminación final en la entrega de latesis.

Mi más sincero agradecimiento al Ing. Hugo Solís, Director Industrial de una de las empresas siderúrgicas de renombre a nivel mundial, que con su invaluable apoyo y confianza me brindó la oportunidad de continuar con mi maestría.

Al Dr. Federico Trigos, que con su invaluable participación como sinodal, me apoyó al enriquecer la tesis con su experiencia y conocimiento.

Al Lic. JoséA. Ramírez Moneda, Director de Recursos Humanos de la empresa donde laboro, por su invaluable participación como sinodal. Agradezco su visión, conocimiento, confianza y apoyo incondicional aportados para la culminación de la presente tesis.

Y a todos los catedráticos y maestros, que durante mi vida escolar me han enriquecido con sus conocimientos y enseñanzas al abrirme un panorama que mepermitió percibir de una manera más objetiva y real el mundo que me rodea.

Dedicatoria

A la Santísima Trinidad, por todas las bendiciones que he recibido en mi vida

A mi amada esposa Ana María, agradezco su paciencia, permanente apoyo y amor; además de sacrificar tiempos para estar juntos

A mis tres hijos, Rafael, Alejandro y Ana Loreto, que me dan la fortaleza y esperanza para seguiradelante en los retos actuales y por venir

A mi padre, Rafael Alonso Félix, quien me enseñó el valor del trabajo y ha sido vivo ejemplo para siempre salir adelante a pesar de todos los obstáculos y me aconsejó: “mirar siempre de frente”

A mi madre, Irma Amezcua de Alonso, por darme ejemplo de calidez, cariño, paciencia y amor incondicional. Gracias madre por todas tus oraciones diarias ybendiciones que recibo de ti, aunque la distancia nos separe

A mis hermanas y hermanos; Irma, Raquel, Carlos y Rubén; que me recuerdan que en las buenas y en las malas siempre estamos juntos apoyándonos. A mis sobrinos, sobrinas y familia política

A mi amigo el Ing. Rommel Ponce de la Garza; por todos sus consejos que han sido de gran valía para mi trayectoria laboral

“El Señor es mi pastor:...