Los perfiles universitarios más demandados a nivel internacional
POST DEL DEPARTAMENTO DE CARRERAS PROFESIONALES
Las Perfiles Universitarios más demandados a nivel Internacional
En un entorno económico y laboral cada vez más competitivo y globalizado, debemosdirigir esfuerzos a adquirir una estrategia de empleabilidad fundamentada en la adecuación a las competencias demandadas por las organizaciones a todos los niveles.
Por ello, cobran especialrelevancia las competencias personales y profesionales, entendidas como aquel conjunto de capacidades de diferente naturaleza que permiten conseguir un resultado.
Estas competencias están vinculadas aldesempeño profesional, no es independiente del contexto y expresa los requerimientos humanos valorados en la relación hombre-trabajo.
Existe acuerdo en distinguir entre diferentes nivelescompetenciales, que conviene tener claro:
Competencias Básicas
Describen comportamientos fundamentales que deben tener todos los individuos; se asocian a conocimientos de carácter formativo: lectura, redacción,aritmética/matemáticas, comunicación oral y escrita, formas de razonamiento lógico.
Competencias Transferibles
Describen comportamientos asociados a desempeños comunes a diversas ocupaciones y ramasde actividad productiva (analizar, planear, interpretar, negociar...)
Permiten la organización/ agrupación de familias profesionales u ocupacionales.
Competencias Técnicas o Específicas
Describencomportamientos asociados a conocimientos de índole técnica vinculados a una función productiva (ajustar controles de máquinas de tipo semiautomático, cortar y pulir piezas de metal).
En estesentido, la IE University & Kreab Gavin Anderson han elaborado un estudio sobre las competencias profesionales de los universitarios y recién graduados más valoradas para las organizaciones a nivelinternacional, confeccionando el siguiente listado
PERFIL INTERNACIONAL
DOMINIO DE IDIOMAS
CREATIVIDAD
ACTITUD
MOTIVACIÓN
TRABAJO Y SACRIFICIO
HABILIDADES INTERPERSONALES
INICIATIVA
VISIÓN GLOBAL...
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