Los perfiles universitarios más demandados a nivel internacional




POST DEL DEPARTAMENTO DE CARRERAS PROFESIONALES
Las Perfiles Universitarios más demandados a nivel Internacional

En un entorno económico y laboral cada vez más competitivo y globalizado, debemosdirigir esfuerzos a adquirir una estrategia de empleabilidad fundamentada en la adecuación a las competencias demandadas por las organizaciones a todos los niveles.
Por ello, cobran especialrelevancia las competencias personales y profesionales, entendidas como aquel conjunto de capacidades de diferente naturaleza que permiten conseguir un resultado.
Estas competencias están vinculadas aldesempeño profesional, no es independiente del contexto y expresa los requerimientos humanos valorados en la relación hombre-trabajo.
Existe acuerdo en distinguir entre diferentes nivelescompetenciales, que conviene tener claro:
Competencias Básicas

Describen comportamientos fundamentales que deben tener todos los individuos; se asocian a conocimientos de carácter formativo: lectura, redacción,aritmética/matemáticas, comunicación oral y escrita, formas de razonamiento lógico.

Competencias Transferibles

Describen comportamientos asociados a desempeños comunes a diversas ocupaciones y ramasde actividad productiva (analizar, planear, interpretar, negociar...)

Permiten la organización/ agrupación de familias profesionales u ocupacionales.

Competencias Técnicas o Específicas

Describencomportamientos asociados a conocimientos de índole técnica vinculados a una función productiva (ajustar controles de máquinas de tipo semiautomático, cortar y pulir piezas de metal).





En estesentido, la IE University & Kreab Gavin Anderson han elaborado un estudio sobre las competencias profesionales de los universitarios y recién graduados más valoradas para las organizaciones a nivelinternacional, confeccionando el siguiente listado

PERFIL INTERNACIONAL
DOMINIO DE IDIOMAS
CREATIVIDAD
ACTITUD
MOTIVACIÓN
TRABAJO Y SACRIFICIO
HABILIDADES INTERPERSONALES
INICIATIVA
VISIÓN GLOBAL...