LOS PRIMEROS CUATRO MINUTOS
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2015
LOS PRIMEROS CUATRO MINUTOS
(LA PRIMERA IMPRESIÓN)
Causar una primera impresión no tiene segundas oportunidades, controla cada segundo del primer contacto, los 4 primeros minutos son los decisivos.“Nunca se tiene una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión”. Causar una buena primera impresión es relevante en todos los ámbitos de la vida.”
El primer contacto con las personases fundamental para que todo el proceso acabe satisfactoriamente. Por ejemplo, un 75% de los trabajadores de recursos humanos, deciden si van a contratar a alguien en los 30 primeros segundos de laentrevista. ¿Sigues creyendo que no debes preparar concienzudamente este paso?
El primer consejo que te puedo dar es que cuides tu imagen. La forma en la que vistes dice mucho de ti, el tipo de trajeque llevas, complementos o zapatos forman parte de la imagen que transmites.
Tu actitud es clave. Mira directamente a los ojos. Sé el primero en ofrecer estrechar tu mano y hazlo con energía, que noparezca que te da grima el contacto humano. Habla seguro y con decisión. Camina erguido y con paso firme, no estés encorvado. Y por supuesto siempre con una sonrisa en la boca; ya no se lleva elcomercial killer, cabreado con el mundo y con cara de asesino. Una sonrisa franca es la mejor manera de derribar muchos muros.
Normalmente las entrevistas se llevan a cabo en posiciones que invitan a estara la defensiva. Siéntate girando tu cuerpo en 45º y con el tronco ligeramente hacia delante. Reduce distancias y ten siempre las manos a la vista.
Antes de contestar cualquiera de las preguntaspiensa la respuesta. No hables muy rápido ni muy lento y sobre todo modera tu volumen de voz. Trata de no hablar más de 30 segundos de ti. Si no tienes la respuesta puedes ganar tiempo repitiendo lapregunta en lo que piensas una respuesta adecuada. Nunca hables mal de tu otro trabajo ni de tu ex jefe.
Invertir un poco de nuestra atención en esos primeros 4 minutos puede darnos grandes ganancias....
(LA PRIMERA IMPRESIÓN)
Causar una primera impresión no tiene segundas oportunidades, controla cada segundo del primer contacto, los 4 primeros minutos son los decisivos.“Nunca se tiene una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión”. Causar una buena primera impresión es relevante en todos los ámbitos de la vida.”
El primer contacto con las personases fundamental para que todo el proceso acabe satisfactoriamente. Por ejemplo, un 75% de los trabajadores de recursos humanos, deciden si van a contratar a alguien en los 30 primeros segundos de laentrevista. ¿Sigues creyendo que no debes preparar concienzudamente este paso?
El primer consejo que te puedo dar es que cuides tu imagen. La forma en la que vistes dice mucho de ti, el tipo de trajeque llevas, complementos o zapatos forman parte de la imagen que transmites.
Tu actitud es clave. Mira directamente a los ojos. Sé el primero en ofrecer estrechar tu mano y hazlo con energía, que noparezca que te da grima el contacto humano. Habla seguro y con decisión. Camina erguido y con paso firme, no estés encorvado. Y por supuesto siempre con una sonrisa en la boca; ya no se lleva elcomercial killer, cabreado con el mundo y con cara de asesino. Una sonrisa franca es la mejor manera de derribar muchos muros.
Normalmente las entrevistas se llevan a cabo en posiciones que invitan a estara la defensiva. Siéntate girando tu cuerpo en 45º y con el tronco ligeramente hacia delante. Reduce distancias y ten siempre las manos a la vista.
Antes de contestar cualquiera de las preguntaspiensa la respuesta. No hables muy rápido ni muy lento y sobre todo modera tu volumen de voz. Trata de no hablar más de 30 segundos de ti. Si no tienes la respuesta puedes ganar tiempo repitiendo lapregunta en lo que piensas una respuesta adecuada. Nunca hables mal de tu otro trabajo ni de tu ex jefe.
Invertir un poco de nuestra atención en esos primeros 4 minutos puede darnos grandes ganancias....
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