Los Primeros Grupos Terapeuticos

Los primeros grupos terapéuticos:
El ser humano a lo largo de su historia ha tendido a formar grupos en los que mantiene unas 
relaciones especiales, que hacen que entre todos se configure un grupo de pertenencia, el 
cual modela a sus miembros, da forma y socializa, da apoyo y afecto, así como de la 
misma forma provoca rechazo entre miembros, envidia, ataca y expulsa. La pertenencia implica ser miembro, con intereses y metas similares y relaciones íntimas, elegimos unos 
compañeros con los que nos denominamos "nosotros", e interactuamos inter e intra grupalmente.
Hare en 1962 citaba cinco características propias que diferencian un grupo de un conjunto de personas: Los miembros del grupo están en interacción unos con otros, comparten una 
meta común, un conjunto de normas, yllevan a cabo diferente roles en una red de 
atracción interpersonal.
Shaw en 1979 define al grupo en función seis criterios:
1.- A partir de la percepción de los miembros: Cada miembro del grupo recibe una impresión o percepción de cada uno de los otros lo suficiente como para presentar una reacción en cada uno de los otros como personas individuales.
2.- A partir de la motivación: Los miembrosse adhieren al grupo en el pensamiento de que este puede satisfacerles algunas necesidades.
3.- Por objetivos: Los miembros del grupo se adhieren al mismo para alcanzar un objetivo, considerando este contacto como significativo.
4.- La organización del grupo: "El grupo es una unidad social con un cierto número de miembros que tienen un estatus, que llevan a cabo unas relaciones más o menosdefinidas y que poseen un propio sistema de valores y normas que regulan la conducta de los miembros"
5.- La interdependencia de los miembros: Punto de vista expuesto por primera vez por Lewin: "Grupo es un conjunto de personas que comparten un destino común, es decir, que son interdependientes en el sentido de que  un hecho que afecte a uno de los miembros es probable que afecte a todos"
6.- LaInteracción: El grupo es un sistema abierto de interacción en el que las acciones determinan la estructura del sistema. Siguiendo a Hare, la aparición de la estructura es lo que diferencia al grupo de  una agrupación de personas. Pero, nos encontramos en que el grupo es un fenómeno compuesto de su propia estructura y a la par es un proceso dinámico de funcionar, no es de una naturaleza estática,continuamente se mueve, es difícil poder contemplar un grupo sin su propia estructura estable y al mismo tiempo sin su dinamismo.
En la Dinámica de Grupos de Cartwright y Zander 1.977, nos hablan de tres factores que 
establecen diferencias dentro de la estructura grupal: 
* La relación existente entre que el grupo logre sus metas, es decir, tenga éxito, y 
que el propio grupo tenga lacapacidad de desarrollar una cierta especialización 
entre sus miembros.
* Las motivaciones y capacidades de las personas que conforman el grupo, que 
pueden originar en el tiempo relaciones estables. 
* Las características físicas y sociales del ambiente del grupo, desde el espacio grupal 
hasta las relaciones de agrado, desagrado entre miembros. 
* Aquí podemos añadir la mencionada porShaw en 1.976, "las estructuras únicas de 
grupo". Un grupo puede presentar más de una estructura, dependiendo de su 
dimensión (liderazgo, comunicación, rechazo, afecto…), dimensiones que son en sí 
mismas referencias que establecen diferencias entre los miembros del grupo y 
que, por tanto, cada una de ellas tiene un efecto determinado sobre cada una de las demás.
Turner en 1990 reduce lasdefiniciones existentes a las siguientes categorías: 
1. El criterio de identidad o perceptivo cognitivo. Los miembros del grupo tienen cierta conciencia colectiva de sí mismos como entidad diferenciada, y comparten criterios de identidad social. 
2. El criterio de estructura social: Las interrelacciones entre miembros crean un sistema de roles, estatus, normas y valores compartidos que...