Los Principios Y Fundamentos De La Etica Profesional 2006-2175

LOS PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DE LA ETICA PROFESIONAL

1-Concepto de profesión, profesional, oficio, trabajo, ocupación y ética profesional.
-Profesión: del latín professĭo, es la acción y efecto de profesar (ejercer un oficio, una ciencia o un arte). La profesión, por lo tanto, es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica.
-Profesional: es quienejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en profesional, una persona debe cursar estudios (por lo general, terciarios o universitarios) y contar con un diploma o título que avale los conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión.
-Oficio: del latín officĭum, es una ocupación habitual o la profesiónde algún arte mecánica. El término suele utilizarse para hacer referencia a aquella actividad laboral que no requiere de estudios formales.
-Trabajo: es la acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.
-ocupación: es la acción y efecto de ocupar u ocuparse. El término, que proviene del latínoccupatĭo, se utiliza como sinónimo de trabajo, oficio, empleo y actividad.
-Ética profesional: la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
2-Caracterìsticas de la ética profesional.
Teórica o General: Por tener sus conocimientos especulativospuramente racionales, sobre el criterio o norma de la moral
Práctica o Especial: Por estudiar los medios particulares, las virtudes, los deberes, etc.
Ciencia Filosófica: Que actúa en el plano de los valores y la controversia.
Forma de Conciencia: Se ocupa de algo muy abstracto “el debe ser”.
Establece principios universales: Busca formular explicaciones teóricas generales, aplicables en todasociedad y todo tiempo.
Enfoca la moral como fenómeno: Toma en cuenta los valores, sean estos positivos o negativos, en cada época.
Orienta el Comportamiento Moral: Señala las normas adecuadas de la convivencia.
Está presente en todo acto humano: Es un elemento universal y básico de cohesión social.
3-El perfil profesional.
Conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación deuna persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
4-Conciencia. Conciencia profesional.
Conciencia: Es el acto psíquico mediante el cual una persona se percibe a sí misma en el mundo. Por otra parte, la conciencia es una propiedad del espíritu humano que permite reconocerse en los atributos esenciales.Conciencia profesional: es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha profesión, para después analizar, aplicar y resolverproblemas específicos de la profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.
5- Fundamentos del juramento y secreto profesional.
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secretoprofesional se mantiene incluso en un juicio.
6- Los deberes profesionales, sociales y ciudadanos.
Deberes profesionales: honradez, honestidad, estudio, investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción, carácter, distribución del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, prestigiar la profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc...
Deberes sociales y ciudadanos:
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