los procedimientos de una organiacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UPTP “LUIS MARIANO RIVERA”
DEPARTAMENTO DE MERCADEO
DISTRIBUCION Y LOGÍSTICA














Facilitadora: Participantes:
Milagros, Lyon. Serrano, Marianna C.I. 18.903.132
Jiménez, Evelyn. C.I: 18.214.808
Perdono, Yeimmy.C.I: 18.363.547
Bello, Ariangel. C.I: 21.011.036
Rodríguez, Génesis. C.I: 20.375.192



Carúpano, Abril del 2014.
INTRODUCCIÓN

A lo largo de la historia, las organizaciones, en conjunto con los avances tecnológicos y los cambios que abordan a la sociedad día tras día, han adoptado numerosasmaneras de llevar a cabo sus procedimientos, de manera tal de establecer detalladamente la realización de ciertas actividades logrando obtener resultados positivos y exitosos.
Para entender los Procedimientos que se realizan en una Organización es necesario destacar tres conceptos básicos y fundamentales;

1. Un proceso, es el conjunto de elementos que interactúan para transformar insumos, enbienes o productos terminados. Un proceso está formado por materiales, métodos y procedimientos, recursos humanos, maquinarias y equipos y el medio ambiente. en este capítulo nos enfocaremos a los métodos y procedimientos.
2. Un método, es la guía que muestra secuencial y ordenadamente como una persona realiza un trabajo. En algunos métodos, los pasos exactos, varían.
3. Un procedimiento, es la guíaque muestra secuencial y ordenadamente como dos o más personas realizan un trabajo.

Los procedimientos, serán así, planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras. Consisten en secuencias cronológicas de las acciones requeridas. Son guías de acción, no de pensamiento, en las que se detalla la manera exacta en que deben realizarse ciertas actividades,siendo común que los procedimientos crucen las fronteras departamentales.

Estos tienden a ser importantes porque determinan el orden lógico que deben seguir las actividades; promueve la eficiencia y especialización; delimitan responsabilidades y evitan duplicidades; determinan como deben ejecutarse las actividades, y también cuando y quien debe realizarlas; son aplicables en actividades que sepresentan repetitivamente.

En el presente trabajo se abordara de manera más profunda el tema ya tratado con anterioridad, de manera tal de determinar, cuales son las maneras en cómo estos procedimientos son fructíferos para una determinada organización.





















PROCEDIMIENTOS EN UNA ORGANIZACIÓN

PROCEDIMIENTOS.

Los procedimientos, son una serie depasos que consisten en describir detalladamente cada una de las actividades a seguir en un proceso laboral, por medio del cual se garantiza la disminución de errores.
Los procedimientos establecen el orden cronológico y la secuencia de actividades que deben seguirse en la realización de un trabajo repetitivo. El método detalla la forma exacta de cómo ejecutar una actividad previamente establecida.Tanto los procedimientos como los métodos están íntimamente ligados. Los primeros determinan el orden lógico que se debe seguir en una serie de actividades; y los métodos, indican como efectuar dichas actividades.

Estos vienen a formar parte de la vida cotidiana del hombre, pues todas las actividades que este lleva a cabo de manera natural están regidas por métodos y procedimientos. Es a travésde ellos que se documenta los conocimientos y experiencia de las generaciones anteriores.
Los métodos y procedimientos de uso cotidiano en las organizaciones, generalmente son verbales y no están por escrito. Incluso, la mayor parte de las veces la gente por falta de información y sensibilización acerca de su importancia, modifican y desvirtúan el método o procedimiento de acuerdo al humor o...