LOS PROCESOS DE INTERNACIONALIZACI N DE LAS EMPRESAS

LOS PROCESOS DE
INTERNACIONALIZACIÓN
DE LAS EMPRESAS
Laura Ramírez
Andrés Salamanca
Germán Velásquez
Juan Vanegas
Sebastián Quiceno

¿QUÉ ESES?
¿QUÉ

INTERNACIONALIZACIÓN?

¿POR QUÉ LAS EMPRESASSE INTERNACIONALIZAN?

Seguir creciendo en su sector, dado que el mercado interno se ha que

ETAPAS

VENTAJAS

OBSTÁCULOS
IMPUESTOS
CULTURALES
LOGÍSTICOS
COMERCIALES
FINANCIEROS

¿QUÉ EMPRESASCOLOMBIANAS SE ESTAN
INTERNACIONALIZANDO?

¿QUÉ ENTIDADES COLOMBIANAS RESPALDAN
LA INTERNACIONALIZACION?

¿Y LA

EXPA
TRIA
CIÓN

QU E

?

Los expatriados son aquellos que teniendo susrelaciones personales, familiares y profesionales
básicas en un país, se desplazan para realizar su
actividad profesional en otro país en el que
deben desarrollar de manera estable su vida
personal, familiary social, para regresar después
de un periodo de tiempo relativamente largo, a
su país de origen (Pin, 1998)

¿SOLO ESO?

Los expatriados…

BENEFICIO
ECONOMICO

ELEMENTO IMPORTANTE EN
LAINTERNACIONALIZACION

EXPERIENCIA PERSONAL
ATRACTIVA

¿Y QUE MOTIVOS
TIENE UNA
EMPRESA PARA
EXPATRIAR?

DESARROLLO DE CARRERA
INTERNACIONAL

SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS URGENTES

TRANSMISIÓN DE LA
CULTURA DE LAEMPRESA

ADQUISICIÓN DE NUEVAS
FILIALES/ EXPANSION

TOMA DE CONTROL

TRANSMISIÓN DE
CONOCIMIENTOS

¡Hey yo quiero ser
Expatriado!
¿cual es el perfil?

FORMACIÓN
ACADEMICA
GENERO

PERFIL
PROFESIONALPERFIL
FAMILIAR
EDAD

¿QUE DESTINOS SON HABITUALES?

ASIA
AMERICA
LATINA

UNION
EUROPEA

EXPATRIACIÓN

FASES

INICIO

DESARROLLO

REPATRIACIÓN

QUE CONSECUENCIAS
TIENE LA
EXPATRIACIÓN

SEGUROMEDICO

INFORMACIÓN Y
PREPARACIÓN
DELVIAJERO

DESCONOCIMIENTO DE
LEGISLACIÓN PARA
RIESGOS DE SALUD

FALTA DE
INFORMACIÓN
FIABLE

RIESGOS EN LA
VIGILANCIA DE LA
SALUD

FALTA DE
INFORMACIÓN
CULTURALFORMACIÓN
INADECUADA
ANTE
DIFICULTADES

BENEFICIO
ECONOMICO

CHOQUE
CULTURAL

MEJORA EN
CUANTO A
IDIOMAS

BENEFICIO
EXTRASALARIAL
Y SOCIAL

MEJORA DE
CARRERA
PROFESIONAL

ACTUALIZACIÓN
DE
CURRICULUM...