Los Recursos De Las Empresas

Los Recursos de las Empresas:

Recursos:
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
*Instalaciones: Edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. (empresa)
* Materia prima: Materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. (producto)
Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
* Sistemas de producción,de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
* Fórmulas, patentes, marcas, etc.
Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
* Posibilidad de desarrollo.
* Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
*Sentimientos
* Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buenfuncionamiento y desarrollo, pueden ser:
* Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
* Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ).
Objetivos:
La empresa al actuar dentro de un marco social e influirdirectamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
* Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
* Cubrirlos pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
* Mantener el capital a valor presente.
* Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
* Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
* Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o serviciosde calidad, en las mejores condiciones de venta.
* Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.
* Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad social.
* Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.
* Mejorar y conservar la ecología de laregión, evitando la contaminación ambiental.
* Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.
* Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
* Propiciar la investigación ymejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.
* Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.

Optimización de los recursos según el tipo de empresas:

Por su actividad o giro: 
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
Industriales:
La actividad primordial de este tipo de empresas es...