Los Recursos Humanos en las Organizaciones del Siglo XXI

Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad?

La administración y gestión del Recurso Humano en los últimos años ha debido avanzarcasi con la misma rapidez que lo ha hecho el avance tecnológico, entonces el objetivo estratégico que ha debido trabajar se basa en la confianza, iniciativa, creatividad, compromiso de lostrabajadores, todos ellos difíciles de medir para una organización
Como sabemos la administración de recursos humanos se encarga de la planificación, organización, de la coordinación así como también deldesarrollo de habilidades que ayuden a lograr un desempeño de manera eficiente de los trabajadores, que logren entregar los mejor de ellos en su labor, acompañado de una actitud positiva dentro de laorganización

El Departamento de Recursos Humanos realizan varias funciones todas ellas de servicios referidas al manejo y dirección del personal, tenemos funciones básicas que desarrolla estedepartamento

-La prestación de los servicios a la organización
-Entrega una descripción de las responsabilidades que tiene cada trabajador en su puesto
-Realiza una evaluación de desempeño a loscolaboradores de la empresa
-Planifica programas de capacitación como apoyo a los trabajadores, ya que es necesario que los trabajadores estén informados y actualizados sobre la legislación vigente, lasnormas actuales que los rigen
-Entrega beneficios a los trabajadores, administra y regula el sistema de sueldos.
-Define los criterios a considerar al momento de desarrollar el proceso dereclutamiento de personal.
En la actualidad muchas empresas están desarrollando programas de calidad de vida, se está dando mayor importancia a equilibrar el trabajo con la vida personal, entonces lasorganizaciones colaboran e incentivan a sus empleados, como una manera de tener trabajadores más felices en el trabajo
Actualmente la visión de Recursos Humanos ha dejado ser una visión mecanicista, en...