Los Resultados De Las Org

“SISTEMA ORGANIZACIONAL, RESULTADOS PARA LAS ORGANIZACIONES Y DEFINICIONES Y CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES”





“EL SISTEMA ORGANIZACIONAL”
Sistema: Abarca la optimización mediante ladirección técnica, la organización del personal y otros recursos, y relacionados a la organización con su medio ambiente.
Sistema Abierto: Está en la interacción continua con su medio y lograr unestado estable o de equilibrio dinámico, mientras conserva su capacidad de trabajo o transformación de energía.
Sistema Cerrado: Se basa principalmente en las ciencias físicas y es aplicable a sistemasmecanistas.

Características De Los Sistemas Abiertos:
* Ciclo de actividades: Los sistemas abiertos mantienen un intercambio de energía en el entorno.
* Entropía: Es una ley universal dela naturaleza por a cual, todas las formas de organización se dirigen hacia la desorganización y la caducidad.
* Crecimiento: Adaptarse a medio ambiente, el sistema intenta introducir las fuerzasexternas para adquirir control sobre ellas.
* Equifinalidad: El sistema se orienta hacia mecanismos de regulación para el control d su operación, la equifinalidad se reduce.
* Uso deinformación: el tipo más sencillo de información es la retroalimentación y permite al sistema, corregir sus desviaciones respecto al curso de acción deseado.
* Codificación: El mensaje que quieretransmitir.
* Subsistema: Es un sistema de partes interrelacionadas operando conjuntamente, formando a su vez un entorno condicionales de subsistema.

“LOS RESULTADOS DE LAS ORGANIZACIONES”
¿POR QUEESTUDIAR LAS ORGANIZACIONES?
Las organizaciones son un componente dominante a la sociedad contemporánea. Nacimos con ellas y por lo general morimos con ellas. Es imposible escapar de ellas, son taninevitables como la muerte y los impuestos.
LAS ORGANIZACIONES Y LOS INDIVIDUOS
Los estudios de las relaciones individuales al trabajo también revelan que os puestos que proporcionan desafíos...