los retos del auditor y asesor educativo


LOS RETOS DEL AUDITOR Y ASESOR COMO AGENTE DE CAMBIO
El rol del auditor y asesor, como un agente de cambio en el sistema educativo es un reto muy grande en la actualidad puesto que conlleva adar oportunidades a todos los profesionales que desean los cambios que se requiere para el logro de los objetivos trazados siendo el principal brindar una educación inclusiva de calidad con calidez entodo el territorio ecuatoriano, a estas propuestas de cambio tenemos que asumir los riesgos que pueden presentarse.
Ser auditor o asesor como agente de cambio significa cambiar concepciones yestereotipos ya establecidos, que mucho afecta a la labor docente, tenemos que con nuestra intervención dar herramientas que sirvan para que el desarrollo de los estudiantes sea una fortaleza en laformación de cada uno, la tarea es proveer alternativas que sean duraderas para no retroceder sino se eleve el desarrollo que se busca.
Una de las funciones del asesor o auditor es el trabajo colaborativoque se debe adoptar en todas las actividades que desempeñamos día a día, complementada con un buen sistema de comunicación para que todo el personal este informado de todos los procesos que se estánrealizando en la institución en beneficio de los estudiantes, este sistema de comunicación será rápido claro y preciso, se utilizará la tecnología y la toma de decisiones será más participativa.
Lalabor del asesor es concienciar a la Comunidad Educativa que estamos en un régimen de derechos y deberes, que nos rige la normativa vigente la cual deben conocer y manejar para que no exista conflictosal aplicar las leyes, se realizará socializaciones del marco legar para poder aplicar en caso de ser necesario las sanciones según las infracciones cometidas, para ello el agente de cambio debeimpulsar la elaboración participativa de todos los actores en el Código de Convivencia donde se realice las actividades por voluntad más no por obligación, que este instrumento curricular sirva para una...