LOS RETOS DEL NUEVO ARQUITECTO EN LA REALIDAD LABORAL

LOS RETOS DEL NUEVO ARQUITECTO EN LA REALIDAD LABORAL
Por Jorge A. Olivera Joya | Twitter @arqjoya
La vinculación de la educación profesional en materia de arquitectura con la realidadsocioeconómica nacional suele dar por sentado que el profesionista recién egresado sabrá enfrentarse al ámbito laboral de una manera eficaz. Dando por hecho que el plan de estudios lleva implícito el saber cómotratar con situaciones ajenas a la maquila de planos arquitectónicos o la elaboración de proyectos ejecutivos. Que si bien son herramientas fundamentales para aplicarse en la realidad, no son suficientesen el momento de salir avante en situaciones como saber cuánto cobrar por tu trabajo, tratar con los trabajadores de la construcción, ser líder, abrir una empresa.
Tampoco se nos enseña a darsoluciones anticipadas a problemas concretos o a saber cómo lidiar con el hecho de que el sueño de abrir un estudio donde seamos nuestros propios jefes dista mucho de la realidad de ser un empleado detiempo completo de una empresa especuladora del mercado inmobiliario –si corremos con suerte-.
Así pues, la inserción del arquitecto en ciernes al mercado laboral puede llegar a ser un viacrucis, puesmuchas veces implica una desilusión. Y en la mayoría de los casos apunta a una aceptación paulatina que culmina en la resignación de alcanzar el sueño de abrir ese despacho propio donde los clientesvengan a nosotros y no viceversa.
Yo mismo he postergado la apertura de mi firma y me he integrado a una empresa donde, si bien no soy mi propio jefe, me ha ayudado a crecer como profesionista. Esto me hasignificado aprender acerca de todas esas problemáticas que no se ven en el plan de estudios universitario y sobre todo a ver el fenómeno de incorporación al mercado laboral como un procesoevolutivo; que puede hacer de ti un arquitecto más completo, con las bases necesarias para comenzar un proyecto de trabajo individual futuro, más sólido y con una visión más amplia.
Hoy más que nunca,...