los riegos

1. Si una persona sufre un accidente de trabajo, que produce una lesión cerebral de gran magnitud, considera usted que le darían la pensión de invalidez de una vez?, teniendo en cuenta que solo lleva afiliado al sistema cinco meses; justifique la respuesta

RTA/ Si se puede recibir la pensión de invalidez entre tanto complete la cotización de 50 semanas exigidas por la ley si el cotizantefuera una persona menor de 20 años debe acreditar tan solo 26 semanas y ahí se podrá acceder a la pensión de invalides.
Todo empleado afiliado al sistema ARP que incurra en un accidente de trabajo con compromiso celebrar tendrá derecho desde ese mismo día a las prestaciones económicas según el porciento de valides determinado por la junta de evaluación de la AT y así mismo continuar cotizando elsistema general de salud.

2. un trabajador que llevaba laborando en una empresa tres años, afiliado a la ARP COLSEGUROS, finaliza contrato, y actualmente lleva laborando en un nuevo puesto; en dicha empresa lleva tres meses, afiliado a la ARP positiva, con un contrato laboral por tiempo definido, y sin que se le realizaran previos exámenes de ingreso, y ejecutando las labores propias de suoficio ( bodeguero), reincide en una lesión adquirida por un accidente de trabajo ( lesión de menisco y ligamento cruzado en la pierna izquierda),que lo lleva a incapacitarse continuamente por un periodo de tres meses y donde se determina realizar una intervención quirúrgica y posterior rehabilitación. Determine que implicaciones legales tendría el patrón, además de que ARL asumiría lasprestaciones asistenciales y económicas.

RTA/ El articulo de 348 del código sustantivo del trabajo específico que todo empleador está obligado a suministrar y adicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salude de sus empleados, practicar exámenes médicos a sus empleados y adoptar las medicinas de higiene y seguridad indispensable para la protección de personal de servicio.
Laresolución de 1016 de 1989 la realización es una de las principales actividades de los subprogramas de medición preventivas de trabajo
Resolución 2346 del 2007 MPS todos los empleadores deben realizar tres tipos de exámenes médicos pre ingreso, evalucion periódicas, egresados.
3. Realice un paralelo entre las obligaciones que tiene los Trabajadores y empleadores.

OBLIGACIONES DELEMPLEADOR
Pago de la cotización de los trabajadores a su servicio
Traslado del monto de las cotizaciones a la ARP en los plazos que señala la Ley.
Procura el cuidado INTEGRAL de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación.
Notificar a la EPS y ARP de losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Registrar ante el Ministerio de la Protección Social el comité paritario de salud ocupacional, o vigía ocupacional, según el caso.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
Informar a la ARP a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores.
El empleador también tiene la obligaciónde REUBICAR al trabajador que como consecuencia de un accidente o enfermedad profesional no pueda ejercer las mismas labores que realizaba antes del evento. Dicha reubicación también es obligatoria cuando una determinada condición de salud pueda agravarse, independientemente del origen de la misma.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Procurar cuidado integral de su salud.
Suministrar informaciónclara, veraz y completa de su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional.
Participar en la prevención a través de los comités paritarios de salud ocupacional que conforme la empresa

4. Cuando un trabajador lleva incapacitado por un periodo de año y cinco meses, los últimos cinco meses la ARL no le paga las prestaciones económicas, la EPS...